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保安工作处罚制度 篇一:保安管理处罚规定 保安管理处罚规定 为了加强保安队伍管理，增强保安人员组织纪律观念，特制定本规定。 第一条 新进队员一律执行试用期三天，试用期满并且能胜任保安工作的，可办理入职手续，工资从试用之日起计发，经试用不能胜任保安工作的，试用期间不发工资。 第二条 保安人员有特殊原因需要辞职的，应提前十五天递交书面申请，并报大队长批准后按计划时间离队。如擅自离岗、离职的，扣除全部工资。对由此造成经济损失的，加罚操持损失金额的30%。保安人员从自行离岗、离职、辞职或者被解聘之日起，所发生的一切不良行为由其本人承担全部责任。 第三条 请假必须办理书面手续，三天以内(含三天)请假由分队长批准，十天以内请假由大队长批准，到期归队消假。超过十天以上(含十天)的扣除当月工资，另行补充队员。上班前遇有特殊情况可能晚到的，必须提前向当班队长电话请假，违者按旷工一天处理。 1 第四条 在工作期间吃午餐、晚餐、办私事的，必须向当班队长请示，超过1小时以上，2小时以内的扣10元。 第五条 对工和不负责任，失职的扣20元;造成不良后果并且情况严重的予以辞退，造成经济损失的，同时加罚损失金额的30%。 第六条 各岗点保安人员(队长)交接班不认真、不清楚、没有把监控系统、刷卡系统、对讲机、工作用品、文案资料、办公设施、卫生状况、交办事项，领导指示、收费情况、工作是否正常等一一