《S电气公司人才流失的原因及对策研究》10000字.docVIP

下载本文档

0
0
约1.3万字
约 17页
2023-09-19 发布于湖北
举报
版权申诉

《S电气公司人才流失的原因及对策研究》10000字.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

PAGE PAGE 23 S电气公司人才流失的原因及对策研究目录 TOC \o 1-3 \h \u 目录 4 第一章绪论 5 1.1研究背景 5 1.2研究意义 5 第二章相关概念与理论概述 5 2.1人才流失相关概念 5 2.1.1人才流失的定义 5 2.1.2人才流失的特点 6 2.2相关理论介绍 6 2.2.1马斯洛需求层次理论 6 2.2.2洛克目标设置理论 7 2.2.3人才培养理论 7 第三章人才流失对企业的危害 7 3.1 降低员工的组织归属感 7 3.2影响企业生产效率 8 3.3对企业声誉造成负面的社会影响 8