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岗位竞聘人员评分表
评分内容
仪容仪表
逻辑思维
人际沟通
应变能力
工作阅历
分析能力
组织协调
专业技能
合计
权重分数
10
10
10
10
10
15
15
20
100
评分要点
着装、举止
应对礼仪
言语表达
思维品质
人际关系
沟通能力
反应速度
工作经历
分析判断能力
独立思考能力
团队建设
组织能力
协调能力
本岗位所需要的专业知识。
技能与经验
评分等级
8-10（优秀）
8-10（优秀）
8-10（优秀）
8-10（优秀）
8-10（优秀）
12-15（优秀）
12-15（优秀）
16-20（优秀）
5-7（一般）
5-7（一般）
5-7（一般）
5-7（一般）
5-7（一般）
8-11（一般）
8-11（一般）
10-15（一般）
0-4（较差）
0-4（较差）
0-4（较差）
0-4（较差）
0-4（较差）
0-8（较差）
0-8（较差）
0-10（较差）
得分
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