万达考勤管理办法-人力.docx

万达考勤治理方法-人力 万达期货考勤治理方法 为进一步完善公司考勤治理,提高员工遵守劳劢纪律的自觉性和主劢性,使考勤治理更加科学公正、准确公正,特制定本治理方法。 一、适用范围: 指纹考勤适用于万达期货在岗员工，正式、试用、实习，。 二、指纹考勤机的治理 1、公司考勤治理由公司人力资源部负责,承受指纹识别打卡制,是计发薪酬和劳保福利待遇的重要依据。 2、公司市场部考勤员负责市场的早会考勤治理。 3、各部门领导应乐观支持指纹考勤机进展考勤治理工作,每位员工应当协作公司人力资源部进展指纹采集彔入,每位员工彔入两枚指纹存档。 4、因指纹考勤机故障或不能识别指纹,应马上向部门考勤员反映,并通知人力资源