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事业单位员工停薪留职合同模板 在停薪留职合同中，劳动者继续保留原用人单位劳动者 的身份，但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者 工资的发放。 甲方：_______________ 代表人：______ 乙方：______________ 一、停薪留职期限：从____年____月______日起到____年 ____月______日止，共为____年. 二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的职工的工籍，并 持续计算其工龄、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调 整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符 合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位 工作时，按调整后的工资级别执行. 三、停薪留职后，乙方可以从事各类合法的经营活动， 需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方 可以证明其实属停薪留职人员.[] 四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利， 医疗费，粮食副食补助等待遇. 五、停薪留职期间，乙方按大体工资的___%向甲方缴纳 劳动保险基金___元，每一个月____日前缴纳.超期六个月持续 不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处置. 六、停薪留职期间，如乙方因病、残而大体丧失劳动能 力，甲方按退职办法予以处置. 七、停薪留职期间，乙方必需遵纪遵法，如从事非法活 动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权 按规定予以开除. 八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个 月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后 一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予 以处置. 九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关 方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和 法规执行. 十 、 其 它 ： _________________________________________________________ ____. 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期 间，两边不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜， 按照国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规 定与本合同具有同样效劳. 本合同正本一式二份，甲乙两边各执一份;合同副本一式 ____份，交____主管部门，·各留存一份. 甲方：________________单 代表人：_________________________ 乙方：____________________