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企业绩效管理中存在的问题及对策 企业绩效管理中存在的问题及对策引言：随着市场竞争的加剧，企业绩效管理成为提高企业竞争力的关键。然而，实践中我们发现，企业在绩效管理中仍然存在诸多问题。本文将从绩效管理的定义出发，探讨企业绩效管理中存在的问题，并提出相应的对策和解决办法。一、绩效管理的定义和意义绩效管理是指企业为了达成既定目标而进行的一揽子管理活动，通过有效的绩效管理，企业可以实现对员工绩效进行评价、激励和激发潜能，进而提高企业整体绩效，实现持续发展。绩效管理的意义在于它能够全面、客观地评估员工的工作表现，从而为企业决策提供依据，促进员工的自我提升和发展。二、企业绩效管理中