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第 水果店老板发7万年终奖怎么回事   水果店老板发7万年终奖怎么回事_你们年终奖发了吗山东青岛一水果店老板发7万年终奖!这是怎么回事?这年头卖水果很赚钱吗?下面是用心整理的水果店老板发7万年终奖怎么回事，如果大家喜欢的话，欢迎大家收藏并积极分享哟! 水果店老板发7万年终奖怎么回事?  1月19日，据报道，1月18日，山东青岛一水果店老板给员工发了7万元年终奖，引起广泛关注。  “嫂子，这是给你的1万!”视频中，这名老板正在给员工发放年终奖，大家都十分开心，连连道谢。紧接着，老板面带笑容，对员工真诚的说道，“这么多年了，谢谢你们!”  老板葛先生表示，店里总共10名员工，发了近7万元年终奖。“有1万元的，有5000元的，来了十来天的就发了600元。”  “我开业的时候，这些人基本就在这里了。”葛先生称，自己的水果店开业8年了，非常感谢大家的不离不弃。“发的还是少了，主要是挣的确实不多，能力不足。”  另据西部决策“D视频”消息，葛先生说，“往年发不了那么多，员工们一直都很忙嘛，待遇不算好，也没有多少休息时间，应该给大家多发一点。”  对此，网友们直呼羡慕，纷纷表示，“老板大气!”“哇!水果店能发这么多，简直是天价了!”“看老板面相就很好!”  年终奖必须干满一年吗?  企业规章制度未规定年终奖必须满一年的，不必满一年。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，将并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。  法律依据  《《中华人民共和国劳动法》》第四十六条  工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。  工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。  《《中华人民共和国劳动法》》第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。  年终奖一般什么时候发?  年终奖发放时间由用人单位决定，并不是法律强制性规定的，因为发放年终奖不是用人单位的法定义务，属于一种福利，由用人单位自主决定年终奖的发放时间，所以需要用人单位自行决定，一般都是在过年之前。  法律依据  《中华人民共和国劳动法》第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。  《中华人民共和国劳动法》第五十一条  劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。  年终奖一般在每年度末发放。年终奖的发放时间一般由企业自己根据情况发放：  一、年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。  二、考虑到传统习惯，大多数企业年底都会给员工发年终奖。常理来说也应该年前发放，不然怎么叫年终奖啊。原因很简单，年关将近，双薪、年终奖、分红，是很多人盼望过年的理由之一。能拿到年终奖当然皆大欢喜。所以大部分发年终奖的企业，都会在这时候发。  按照国家相关法律规定，年终奖一般是企业按照企业利润、员工个人绩效等的激励措施，年终奖的发放不具备强制性，各企业可以根据自己的表现，按“自己的标准”发放，双方有约定的，从约定;如无特别约定的，公司可以不发放，如果发放，发放时间通常由企业自己决定。