业务员薪酬管理制度范文.docx

第 第 10页共11页 业务员薪酬治理制度范文 依据公司表达公正、公正的原则，为了加强公司治理，鼓励公司员工的工作，制定公司薪酬治理制度。 一、业务人员薪酬由底薪、佣金两局部组成。二、底薪 标准： 片区经理月薪 元+每月过程考核奖(详见过程考核实施方法) 业务助理月薪 元+所属片区经理过程奖的 % 初级业务助理月薪：本科 元，专科 元(不参与过程考核) 注：聘用员工实习期( 个月)本科 元，专科 元，实习期满自动转为初级业务助理 底薪发放时间为每月 日，出差人员回公司后领取底薪。三、佣金 佣金 佣金标准：佣金 提成-分担费用-失误损失(包括本政策、业务治理制度、市场财务制度、业务人员业务费用