明确人事主管岗位职责样本（二篇）.docVIP

第PAGE1页共NUMPAGES1页 明确人事主管岗位职责样本 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库; ____支持产品技术运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施; 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 明确人事主管岗位职责样本（二） 1、制定人力资源规划方案，修改完善公司组织架构及定岗定编人员，编写各岗位说明书并报批; 2、组织编制、修订公司管理制度及相关补充制度，监督、落实各项制度的执行; 3、根据公司战略发展需要，制定人力资源招聘计划、培训开发计划并组织实施; 4、负责公司人才库建设及人才梯队建设; 5、制定公司绩效管理和薪酬管理制度，并负责组织实施; 5、负责公司劳动关系管理工作; 6、负责统筹管理公司行政工作，包括办公用品管理、档案管理、公司资质证照管理、会议主持等。