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2023广西百色市德保县人民武装部招聘编外人员2人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、在人际沟通中有效倾听的正确做法是： ??A：使身体后倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应 ??B：使身体前倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应 ??C：使身体直立，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应 ??D：使身体侧倾，侧耳倾听，用笔做记录，积极地进行回应 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察考生对于管理知识的掌握情况。只有倾听了别人的话，才能更好地与人进行交流，达到彼此理解的目的。在人际交往的过程中，我们必须首先掌握倾听和理解他人的技巧。如果没有良好的倾听习惯，我们会把注意力转移到其他事情上来，导致工作无法正常进行，甚至影响自己的工作效率。通过倾听，我们能够建立起彼此之间的信任和好感，从而促进双方的交流顺畅。为了实现有效的倾听，我们需要将身体向前倾斜，以此唤起对方对我们的珍视之情；低头倾听，则意味着我们将注意力更多地放在了自身身上，而非他人之上。倾听他人的言语，彰显我们的全神贯注；倾听他人话语，表达出自己真实的想法或观点。以笔为笔，记录我们专注聆听并记录重要内容的过程；在谈话中，要注意抓住时机，即当说话人提出一个新问题时，你应马上回答，不要急于打断或直接表达你的想法。我们对所述信息表现出了极大的兴趣，因此我们积极地作出回应并表达自己的观点。说话者要善于从说话中捕捉话题或线索，并将这些素材加以整理加工后表达出来。需以对方的立场和视角为出发点，以立场为基础，全面审视问题。这样才能使话语有说服力。我们应该竭尽所能地理解对方所述的主题和措辞所传达的情感和感受。“我”的身份与地位在说话人的眼中,“我”是一个被压抑、被遮蔽、被忽略了的人物形象。由于 的存在，故本题选择B。这种情况下，可以用“我想说”或“请你谈谈”来表达自己的意思，但不能直接说出，而需要通过其他方式加以补充。 【解析拓展】A项：身体倾斜，聆听时无法准确聆听讲述者的解说内容，导致信息缺失，同时也象征着一种拒绝的姿态。原因是讲述者没有注意到讲述者的身份和地位，而导致的。A项失误。这种情况下的表达可能会使自己感到尴尬。 C项：相对于身体前倾，身体直立的讲述者受到的重视程度较低。C项出现了错误。 D项：身体倾斜象征着一种放松的心态，表明精神并未完全聚焦于对方的言辞，这是对讲述者的一种不敬之举。这类问题通常是由于讲述者的语言过于简单，或是由于说话人的态度不够友好而导致。D项出现了误差。这也可以说是一种不礼貌。 ?；  2、某领导能辩证地看待员工的工作能力和工作水平，用其所长，不求全责备，使员工充分施展自己的才华，发挥自己的优势。这属于行政领导艺术中的（ ）。 ??A：授权艺术 ??B：用人艺术 ??C：处事艺术 ??D：运时艺术 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察与管理相关的基础知识。其中“授权”是最基本的一种领导技巧，也是对领导者的基本素质要求之一。对于领导事务的分类，领导艺术可被划分为授权艺术、用人艺术、运时艺术和处事艺术四个方面。它既包括直接授权，又包括间接授权，即授权后再对所辖事项作出决策或处理。在 A项错误中，上级授权下级在其领导、监督下行使一定的自主权和行动指挥权，以实现既定目标。授权的目的在于调动下属积极性，提高工作效率，但如果不注意适权适人就会造成权力过分集中，导致事与愿违。在领导者将适当的决策权授予适宜的下属的情况下，适度的权力下放是确保授权有效性的关键，因为适权适人是决定授权有效性的关键因素。如果用人不当就会适得其反，事与愿违。在人力资源的最大利用中，正确运用B项和用人艺术至关重要，因为每个人都有其独特的优点和不可避免的缺点，而这些优点和缺点并不是绝对的，领导如何善用这些优点和缺点是至关重要的。只有这样，才能真正发挥出下属的聪明才智。 C项错误，行政领导者应当以正确的权力观为指导，保持谦虚谨慎、实事求是、清正廉洁、光明正大、因人制宜、宽容处事等原则，专注于自己的领导工作，忠诚职守。这就涉及到一个“度”的问题。在运时艺术中，领导者不仅需要合理安排自己的本职工作事务处理时间，还需要深入了解和运筹本组织内各类事务处理的时限。制定计划要有周密细致的准备，做到心中有数。由于 的存在，故本题选择B。  3、在字体字号的选用上，公文的正文一般用（ ）。 ??A：三号仿宋体字 ??B：四号宋体字 ??C：四号楷体字 ??D：五号黑体字 正确答案选项：A 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。这是对我国现行行政机关行文习惯和写作规范