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- 约6.09万字
- 约 121页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023广东揭阳榕城区招聘村(社区)党群服务中心专职人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、 通报用于反映新情况、新问题,行文强调及时快捷。( )
??A:正确
??B:错误
正确答案选项:A
解析:本题旨在探究公文文体的相关知识。这类文章主要通过对事物发展变化的描述,来表达自己的思想或观点。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定,通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神以及告知重要情况。表彰先进、传递精神皆为反映新情况之表现,而批评错误、告知情况则为反映问题之体现,二者皆具有时效性,强调及时快捷之重要性。
故本题正确。
2、上行文是指下级机关向所属上级机关的发文,如请示、报告。关于向上级机关行文的规则,下列选项错误的是( )。
??A:原则上只主送一个上级机关,同时抄送下级机关
??B:请示应当一文一事,不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项
??C:除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文
??D:受双重领导的机关向上一级机关行文,必要时抄送另一个上级机关
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这一原则对文书写作而言具有一定指导意义。
根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“向上级机关行文,应当遵循以下规则:(一)原则上主送一个上级机关,根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关,不抄送下级机关。(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(五)除上级机关负责人直接交办事项外,不得以本机关名义向上级机关负责人报送公文,不得以本机关负责人名义向上级机关报送公文。(六)受双重领导的机关向一个上级机关行文,必要时抄送另一个上级机关。”这说明,对公文上文种概念理解有误或存在误区。因此,A项出现了错误,而B、C、D项则呈现出了正确的状态。从上述条文分析可知,发文者是为某一项目的具体执行而发出的命令或指示。由于
的存在,故本题选择A。
3、在会议进行过程中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是( )。
??A:正强化
??B:负强化
??C:自然消退
??D:惩戒
正确答案选项:C
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。即如果我们对某种行为的效果不满意时就会采取一种纠正措施。对于
A项错误,正强化所指的是任何可能导致我们未来从事该行为的可能性增加的后果。如通过教育、培训等措施来改善人们的知识水平和技能,从而促进人的全面发展。为了促进组织目标的实现,我们应该对那些符合组织目标的行为进行奖励,以进一步强化这些行为的效果。它包括惩罚和鼓励两种手段。在符合组织目标的行为中,若撤销或减弱原有的消极刺激或条件,以提高这些行为发生的频率,则被称为负强化。这类方法一般用于惩罚与预防相结合的制度中,可以起到减少罪犯犯罪和预防犯罪的效果。为了激励那些正在服刑的罪犯在服刑期间展现出积极的表现,我们决定对他们进行减刑。如管理者可以通过减少某些行为来抑制某些行为的产生,从而降低某些行为的发生。在降低行为发生率的技术中,
C项是一种无需强化的过程,其作用在于减少未来发生某种反应的可能性,以达到消除某种行为的目的。在题干中,忽视他人举手的行为可以有效地减少其他人举手发言的频率,从而提高管理效率。本研究从心理学角度对该问题进行分析与探讨。对于
D项错误,惩罚是一种针对行为主体的惩罚措施,旨在降低某种行为发生的概率。需要注意的是,题干中忽略举手行为并不构成惩罚措施。“举手”一词在日常生活和工作中有广泛运用。由于
的存在,故本题选择C。
4、《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定,民办非企业单位应当于每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度的工作报告,工作报告的内容不包括:
??A:遵守法律法规和国家政策的情况
??B:与资助人约定期限、方式的变化情况
??C:按照章程开展活动的情况
??D:人员和机构变动的情况以及财务管理的情况
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察社工的专业知识,并在其中挑选出需要注意的错误项。民办非企业单位应在年检前将工作报告提交主管部门审查备案。根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》第23条规定,民办非企业单位有义务在每年3月31日之前向业务主管单位提交上一年度的工作报告,并在业务主管单位初审通过后,于5月31日之前向登记管理机关提交,以接受年度检查。以上各项是评估中
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