2023广西贵港市桂平市国土资源执法监察大队招聘编外人员150人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023广西贵港市桂平市国土资源执法监察大队招聘编外人员150人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023广西贵港市桂平市国土资源执法监察大队招聘编外人员150人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、应用文的生命是( )。 ??A:实用 ??B:真实 ??C:规范 ??D:时效 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在写作上,它要求作者对客观事实要如实而又不失实,既不能歪曲了客观事实,也不要夸大或缩小其内容。 应用文的生命在于其真实性,而真实性则要求材料必须精准无误、贴近实际,能够准确、客观地反映事物的本质特征。如果违背了客观事实而写成的文章就不是一篇好作品。只有以客观真实的材料为基础,方能赢得读者的信任,从而实现预期的效果。在实际工作中,我们应努力克服主观因素对写作造成的影响和干扰,努力提高写作水平。因此,应用文的生命力在于其真实的存在。在实际应用中,为了使文章更加生动形象、更有说服力,作者常采用夸张和比喻等艺术手法来增强语言的生动性、形象性、趣味性和可读性。由于 的存在,故本题选择B。 2、作为规范性公文的正本,其特殊形式不包括( )。 ??A:抄本 ??B:修订本 ??C:试行本 ??D:暂行本 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。修订性公文和现行制发机关颁发的文件均属于修改型公文,其主要特点在于对原有文字进行了适当调整或增补。在公文正文的复制和誊抄过程中,若出现 A项错误,所得到的其他稿本即为抄本或副本,其形式与公文正本并不相同。修订或废止前已经颁布施行过的现行文件,不属于修改完善性公文的范围。修订本是一种特殊形式的规范性公文正本,它是对已发布生效的公文进行实践检验、重新修正和补充后才发布的文本,符合B项的正确性要求。在试验推行期间,试验推行本作为一种特殊形式的规范性公文正本,具有法定效用,符合C项正确的要求。由于现行法律对上述三种情形分别有不同规定和处理办法,因此它们都应作为制定新版本的参照文件使用。在规定的暂行期间内,暂行本作为规范性公文正本的一种特殊形式,具有正式公文的法定效用,符合D项的正确要求。“暂行状态”、“暂行效果”都属于规范公文正本所涉及到的范围。由于 的存在,故本题选择A。 3、“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。问题在于懂得如何使用它们。这是一门很难掌握的艺术,它要求智慧、经验、判断和对尺度的掌握。由机智和经验合成的掌握尺度的能力是管理者的主要才能之一。”法约尔这段论述体现了( )的思想。 ??A:系统管理 ??B:权变管理 ??C:效益管理 ??D:人本管理 正确答案选项:B 解析:此题旨在探究管理学的根本原则。系统管理理论主要研究如何使系统达到最佳状态的问题,包括计划、组织、指挥、控制等内容。系统管理理论运用系统论、信息论、控制论原理,将管理视为一个复杂的系统,以实现管理的最优化。在这种思想指导下形成了一系列行之有效的科学管理措施。系统管理理论的核心在于运用系统化的方法对管理系统进行深入分析。权变管理强调在企业中实行灵活多变的管理机制和策略,以适应外部环境的迅速变动。在权变管理中,并不存在一种普遍适用于各种情况的管理原则和方法,因此只能根据具体情况采取相应的管理措施。权变管理强调对环境因素的动态观察、预测以及对外部环境的迅速反应能力。管理人员的职责在于探究组织外部的商业环境和内部的多种因素之间的相互关系以及它们的发展趋势,以此为基础来决定采用何种适宜的管理模式和策略。权变管理以其灵活性为特征。管理者需要根据组织内部和外部条件的变化情况,灵活调整管理策略,以适应不同的地理、时间和人员需求,实现无定式的管理。因此,在现代企业管理中,权变管理得到了广泛运用,其目的在于增强组织的应变能力,提高经济效益。法约尔提出“在管理方面,没有什么死板和绝对的东西。这全是尺度问题,管理的十四项原则是灵活的,是可以适应一切需要的。”本文就企业中的效益管理作一探讨。强调无定式的管理理念,彰显了权变管理思想的精髓。在C项错误中,效益管理的核心在于建立实时预测模型和对以市场细分为基础的需求行为进行深入分析,以确定最佳的销售或服务价格。其目的是为了减少不必要的损失,提高企业利润水平。该方案的核心在于对客户的需求特征和价格弹性进行细致的分析,以制定相应的价格标准,从而实现价格细分或价格歧视。在现代企业中,人本是一种价值观、理念和文化。 D项错误,以人为中心的管理制度和方式是以人为中心的。在我国经济高速增长的同时也产生了许多问题,这些问题不仅制约

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