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医院短缺药管理制度

是为了确保医院在药品供应短缺时能够合理调配资源，保障患者用药安全和医疗质量。以下是一个详细的医院短缺药管理制度内容：

一、目的和原则

1.目的：建立医院短缺药管理制度，规范药品短缺情况下的药品供应与使用，确保患者用药安全和医疗质量。

2.原则：

公平原则：合理调配药品资源，保障患者基本用药需求。

安全原则：确保短缺药品的使用安全，防止不良反应和医疗事故。

透明原则：公开短缺药品信息，提高药品供应透明度。

二、组织架构

1.成立药品短缺管理小组，由药剂科、临床科室、医务科等相关人员组成。

2.药品短缺管理小组职责：

负责制定和完善医院短缺药管理制度。

监测医院药品库存和短缺情况，及时采取措施应对。

协调药品供应和临床使用，保障患者用药需求。

三、药品短缺预警与应对

1.药品短缺预警：

药剂科负责对药品库存进行实时监控，发现短缺趋势时，及时向药品短缺管理小组报告。

药品短缺管理小组根据短缺程度，制定相应的预警级别和应对措施。

2.应对措施：

优先保障基本用药和急需药品的供应。

调整药品采购计划，增加短缺药品的采购数量。

与药品供应商协商，争取提前或延迟交付短缺药品。

加强与周边医院、药品批发商的合作，共享药品资源。

对短缺药品进行替代，选择同类药品或替代药品。

四、药品短缺期间的临床管理

1.临床科室应根据药品短缺情况，调整用药方案，优先保障危重患者和急需用药的患者。

2.医生开具处方时，应充分了解药品短缺情况，合理选择药品。

3.护士在执行医嘱时，应严格核对药品，防止差错事故。

五、信息发布与沟通

1.药品短缺管理小组应及时向全院发布药品短缺信息，提高药品供应透明度。

2.加强与临床科室、医务科等部门的沟通，确保短缺药品信息的准确性和及时性。

3.鼓励医护人员、患者及家属提供药品短缺信息，共同参与药品短缺管理。

六、培训和宣传

1.定期对医护人员进行药品短缺管理培训，提高应对药品短缺的能力。

2.加强药品短缺知识的宣传，提高患者及家属对药品短缺的认识。

七、监督与评价

1.药品短缺管理小组应定期对药品短缺管理制度的执行情况进行监督与评价。

2.对在药品短缺管理中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。

通过以上制度，医院可以更好地应对药品短缺问题，确保患者用药安全和医疗质量。