2023年安徽马鞍山当涂县教育局所属事业单位选调工作人员高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷.docxVIP

2023年安徽马鞍山当涂县教育局所属事业单位选调工作人员高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、人力资源需求预测的方法，属于定性预测的是（ ）。 ??A：比率分析法 ??B：德尔菲法 ??C：回归分析法 ??D：趋势预测法 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。在人力资源管理中应用最广泛的就是人力资源需求预测，它不仅可以为组织提供决策依据，还能使管理者及时调整自己的工作方式以适应市场变化的要求。 人力资源需求预测是一种基于企业的发展规划和内外部条件，运用恰当的预测技术，对人力资源需求的数量、质量和构成进行预测的方法。定性预测法是利用人本身的因素来估计未来一段时间内人力需求状况。预测人力资源需求的方法可分为定性和定量两大类，这两种方法各具特点。经验预测法是利用已有资料或数据，通过专家咨询等手段确定未来一段时间内人力资源需求量。在预测定性方面，经验预测法和德尔菲法是两种常用的方法。由于人力资源管理部门的任务主要是制定组织发展规划和战略计划，所以在实际应用中一般采用定性分析法和半定量分析法相结合的方法进行预测。在定量预测领域，时间序列法、工作负荷法、散点分析法、回归分析法、公式计算法以及电脑模拟法等多种方法均被广泛采用。它以统计模型为基础，通过建立数学模型来估计出人员工作效率的大小及其分布情况。对于 A项错误，比率分析法是一种基于员工个人生产效率分析的定量预测方法。目前，国内常用的定量分析方法主要有半对数模型和指数曲线模型两种，这两类方法均具有一定的局限性。在进行预测时，首要任务是计算每个人的生产效率，然后根据企业未来的业务量来推断人力资源的需求情况。它将专家们所收集到的信息与实际情况相结合后，形成了一套完整、系统的理论和方法。在兰德公司的“思想库”中，20世纪40年代末发展出来的一种主观预测方法，德尔菲法，也被称为专家会议预测法，是一种定性预测法，其B项的正确性得到了确认。第二轮专家就需要再次参加讨论和论证才能得出结论，并将结论提交给决策者，供他们修改或决策。德尔菲法分为多个阶段进行，首个阶段要求专家以书面形式提交各自对企业人力资源需求的预测结果，并反复多次，直到得出所有人都一致认可的结论。第二轮则需要由各方面专家共同参与讨论，并将各轮所得意见汇总成一份报告供决策层参考使用，最后形成最终的预测结果。通过此方法，专家们就某一问题达成了共识。在这一类研究中，由于变量之间存在着非线性关系和多重共线性，因此需要建立合适的数学模型才能保证其有效性。对于 C项错误，回归预测法属于一种基于数学回归原理的定量预测方法，其目的在于预测人力资源需求。由于人力资源具有非线性、多变量等特点，所以在应用过程中要注意选择合适的模型和恰当的参数，否则将导致预测精度降低或出现较大偏差。在实践中，常常使用线性回归的方式进行预测。本试题考查学生综合运用两种方法解决实际问题能力，具有较强的综合性和灵活性。在企业历史资料中，趋势预测法是一种定量预测法，通过对某些因素变化趋势的分析，预测出相应时期的人力资源需求。由于该模型在实际应用时需要输入大量数据和假设条件较多，因此有一定的难度，但其结果具有很高的准确性。由于 的存在，故本题选择B。  2、管理工作中，程序是按时间先后或依次安排的工作步骤。下面不符合程序的是（? ? ）。 ??A：发现问题，确定目标，分析评估，方案选择，实验实证 ??B：调查研究，征求意见在先；集体讨论，修改定论在后 ??C：定性判断在前，定量数据收集整理在后 ??D：议论纷纷在先，择善而从在后 正确答案选项：C 解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。民主与科学相结合的程度如何？ 我党自十一届三中全会以来，深刻认识到决策民主化、科学化的重要性，并将其视为一项新的有力举措。民主与集中相结合在先，民主集中制原则和方法在后。在进行调查研究和征求意见之前，我们先进行了集体讨论和修改，而最终的结论则在后续阶段进行了调整。先定方针再制定计划，再确定目标任务。在数据处理过程中，先进行定量评估，随后进行定性判断。先易后难，循序渐进。在众人的议论中，首先是精挑细选，然后才是从中选出的。因此，对一些问题作出科学、公正、准确的判断和决策是很重要的。只有通过这样的程序设计，我们的党和国家政策才能达到最优化的水平。请你根据自己对“三农问题”的理解，选择适当的题目作答。考虑到本题为选非题，故正确答案为C，而非其他选项。  3、某事业单位部门经理考虑部门内部改革的问题，对这一问题的决策属于（ ）。 ??A：程序化决策 ??B：非程序化决策