创新能力培养与提高 题库与答案(单项选题) .pdfVIP

《创新能力培养与提高》真题(单项选题) C: 创新人员所需要具备的能力 ，不包括：（C ） C.市场投资意识 创新为什么需要技术和市场的协同发展 ，以下哪项最能回答这个问题C C、技术和市场协同整合，可以保证组织短期竞争盈利和长期能力发展的统一。 D: 对产品的改进 ，使之适应不同市场和政府的要求，是属于：（D ） D.支持和扩展现有的经营领域 顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（B ） B.明朗阶段 F: 福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了 50 多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习（B ）B. 竞争对手 发展中国家的研发水平总体来说起步较低，隐形技术知识的存量相对较少 ，所以技术追赶要以理 解与运用国外主流技术为基础 ，因此发展中国家隐形技术知识的重要来源是：（B ） B.跨国公司 G: 钢筋混凝土是属于哪种异类组合: （A ） A.材料组合 根据创造力的起源不同，下面哪个选项不属于创造力的类型 ：（B ） B.持续式创造力 H: 华为提倡的“狼”性特征创新专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：C C.凶猛好斗 红外辐射用到其他领域如军事领域、医学领域等是采用 （A ） A、仿生学法 J: 将水壶的特性分别列举成名词特性、形容词特性和动词特性方法属于：（D ）D.特性列举法 建立针对创新型专业技术人员的规划体系对企业带来的良性影响 ，以下哪项影响不是：（C ） C.确保创新型专业技术人员不会流失 解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（D ） D.实施 L: 鲁班发明锯子是从草割破手指中得到的启发，这是 B B、直接类比 Q: 企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力 ，关键在于：（C ）C.学习领先企业的隐形知识 全面的知识管理不包括：（C ） C.对知识使用设立权限 W: 为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（A ） A.它打开变革和创新之门 Y: 以下哪项不是 TRIZ 理论的特点和优势：（C ） C.采取折中或者妥协的办法 以下哪项不是与挫折密切相关的因素：（D ） D.挫折影响 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力特征 ：（B ）B.多元复合的实践能力 以下哪些不属于新时代专业技术人员胜任力结构 ：（D ） D.独特的个性化 以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述 ，哪项不正确？（C ） C.胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直 接发挥 以下哪项不属于任务水平指标范围内的任务特征 ：（A ） A.任务具有长期性 以下哪项不是三星集团成功的因素（C ）C.不引进成套技术，而是通过多种渠道获取非成套技术 以下哪些方面不属于创新文化范围 ：（B ）B.团队协作能力 以下哪项属于创新型人才 ？（C ）C.十字型人才 以下关于分析型创新技法的说法，哪项不正确。C C、缺点列举法是抓住事物的缺点进行分析，以确定目标的创造技法。它属于主动性创造技法， 从缺陷入手加以改进。 以下哪些部门是属于内部学习源 (A) A、营销部门 以下公案 ，哪项是关于管理创新 ？（B ） B.IT 组织创建学习型组织和组织流程再造 以下哪项关于技术学习过程对组织产生影响 ，描述是错的：（B ）B.挑战决策机制 以下关于领先用户帮助技术和市场协同的说法，哪项不正确。（B ） B、领先用户是对于创新产品最为敏感和活跃的使用者 以下哪项不属于技术创新的类型：（D ） D.发展模式创新 以下哪些关于创新的描述是错误的(B) B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力