企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库综合精华B卷附答案.docxVIP

?企业人力资源管理师之一级人力资源管理师题库综合精华B卷附答案 单选题（共50题） 1、薪酬战略的（ ）与绩效考核结果关系最大。 A.效率目标 B.公平目标 C.合法目标 D.保障目标 【答案】 A 2、因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（ ）。 A.有形支出 B.资本投入 C.无形支出 D.心理损失 【答案】 C 3、(2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。 A.系统设计指标 B.系统实施指标 C.系统构建指标 D.信息系统指标 【答案】 C 4、薪酬内部一致性策略的推行从（）开始 A.工作岗位分析 B.薪酬调查与分析 C.组织战略分析 D.薪酬的合法性分析 【答案】 A 5、(2016年5月)金字塔形的企业集团是由（）联结方式形成的。 A.层层控股型 B.共同投资型 C.环形持股型 D.资金借贷型 【答案】 A 6、选拔晋升候选人的方法不包括（） A.综合加权法 B.配对比较法 C.评价中心法 D.升等考试法 【答案】 A 7、(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制 A.广泛参与原则 B.有限原则 C.按劳分配原则 D.持股自愿原则 【答案】 B 8、运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。 A.组织结构设计 B.工作岗位分析 C.确定胜任特征 D.设计评分标准 【