安全生产奖惩制度官方版（3篇）.docVIP

第PAGE7页共NUMPAGES7页 安全生产奖惩制度官方版 为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，切实抓好煤矿安全管理工作，做到人人抓安全，人人反违章，将安全工作与每位职工的切身得益紧密联系起来，制定安全生产奖惩制度。 奖励制度： 一、奖励条件： 1、模范遵守国家安全生产的法律法规和政策，自觉执行煤矿的各项安全管理规定或措施，成绩显著者； 2、发现事故隐患或征兆，立即采取措施进行防范或及时向矿进行汇报处理，避免重大事故的发生的有关人员。 3、抢救事故有功人员； 4、在安全技术方面有发明创造或创新，并运用于本矿的安全管理，使企业获得较大的经济效益的有功人员； 5、对企业管理提出合理化建议，并运用于企业管理实践中取得了较好的经济效益的有功人员； 6、每月积极努力完成矿下达的各项安全生产管理指标，成绩显著的班组或个人； 7、敢于制止违章、反对违章、检举揭发违章者的各类人员； 8、对企业安全或生产作出特殊贡献者。 二、奖励对象： 凡符合以上条件的在矿从业人员，包括管理人员和员工。 三、奖励办法： 奖励分为物质奖励和精神奖励。 精神奖励。口头表杨、会议表杨、新闻媒体表彰、利用矿的牌报等宣传工具宣传、表彰、发放奖状等形式。 物质奖励： 1、发放奖品； 2、发放奖金。 （1）、对完成安全生产任务的单位或个人以计件工资形式实施奖励； （2）、对安全技术创新或创造者，按所创价值的____%