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- 约 117页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽安庆市生态环境局劳务派遣员工招聘2人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、事业单位人事管理,坚持“党管干部、党管人才”原则,全面准确贯彻( )方针。
??A:民主、科学、竞争、择优
??B:民主、公开、竞争、择优
??C:民主、公开、合理、择优
??D:科学、公开、竞争、合理
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。根据
《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位在人事管理方面坚持“党管干部、党管人才”的原则,全面、准确地贯彻民主、公开、竞争、择优的方针。因此,我们选择了
中的B.
作为本题的选题
2、职权是指组织内部授予的指导下属活动及其行为的决定权,这些决定一旦下达,下属必须服从。职权在被接受之前必须具备的条件不包括(? ? )。
??A:下属能够了解沟通的内容
??B:下属在体力和精力上能予以配合,职权的行使能逾越他们的能力和服从范围
??C:下属必须深信他的要求和组织的宗旨是一致的
??D:下属必须深信他的要求跟他本人的兴趣是一致的
正确答案选项:B
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。权力要被下属接受就需要有一个良好的工作环境和氛围。若欲使下属接受职权,必须确保其了解沟通内容,否则下属将无法明确活动目标和任务,从而影响活动的顺利开展。如果下属不同意自己的意见或拒绝执行上级的指令,就会造成管理上的混乱,甚至导致决策失误。
B项错误,必须确保下属在体力和精力上的协同配合,以确保职权的行使不会超越其能力和服从范围,从而得到下属的认可。否则,下属就会产生逆反心理,从而无法实现自己的工作目的。只有在下属自身的要求与组织的宗旨完全一致的情况下,才能按照组织的目标接受领导的指挥,这是
C项的正确之处。否则就会受到批评或惩罚。在做出任何决策之前,下属必须对D项的正确性深信不疑,因为他的职权必须得到下属的认可,并且下属必须坚信他的要求与他个人的兴趣相一致。考虑到本题为选非题,因此我们选择B作为本题的题目。
3、既可以上行,也可以下行,还可平行的公文种类是( )。
??A:意见
??B:报告
??C:决定
??D:批复
正确答案选项:A
解析:以下文字:决议,决定,命令,公报,公告,通知,批复。以上文种统称为公文,是各级政府机关及其工作部门向社会发布的具有法定效力和规范体式的公务文书。
以上文字:报告,请示。下文为上文的补充说明。
平行文:函件。
的文字表达方式多种多样,既可以是向上的,也可以是向下的,甚至可以是与之平行的,例如“意见。它与其它文种不同,具有独立性和权威性。由于
的存在,故本题选择A。
4、某区人民政府上报到市政府的《关于增设汛期抗洪救灾办公室的请示》得到市政府的肯定性答复。为此,需以市政府名义拟写_____。
??A:意见
??B:批复
??C:指示
??D:决定
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察读者在公文写作方面的知识储备。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”本题中该市市长的答复是“同意”,即没有经过讨论就作出了决定。上级政府对下级政府的回应并不适用于此。在实际工作中,“批复”与“同意”是两种不同性质的文件,二者有区别也有联系。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”在本题中,市政府对某区人民政府的请示给予了肯定的回应,因此市政府应以“批复”一文的形式进行回复。该问题涉及到一个具体行政行为是否符合法律程序的认定问题,因此有必要对此加以探讨。在《党政机关公文处理工作条例》中规定的法定公文文种中,C项存在错误,因此指示不在其中。
D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(二)决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”本部分内容是关于行政审批项目文件制作过程中应注意的几个问题的解答。上级政府对下级政府的回应并不适用于此。由于
的存在,故本题选择B。
5、公文份数序号简称份号,是指公文印制份数的顺序号。如需标识公文份数序号,一般用( )三号阿拉伯数字,顶格编排在版心左上角第一行。
??A:4位
??B:5位
??C:6位
??D:8位
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。本试题是以“保密”为主要内容进行命题的,属于文种类单项选择题。请提供
的份号,并按照公文印制份数的顺序排列。标有份号的文种是保密级别最高、
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