工程造价咨询企业准备资料清单.docxVIP

附件 1： 工程造价咨询企业准备资料清单 1、工程造价咨询企业营业执照副本、工程造价咨询企业资质证 书副本； 2、工程造价专职专业人员资格证书、继续教育证书、职称证书； 3、公司章程； 4、 2022 年近期工商部门出具的股东出资情况证明； 5、房屋租赁合同或者自有房屋房产证； 6、企业制订的内部各项管理制度(装订成册)； 7、 2022 年 1 月至 2022 年 10 月企业为工程造价专职专业人员 缴纳的养老保险发票、人员名单和 2022 年度、 2022 年度个人养老 保险账户； 8、评价期内企业签订的人事代理合同、人员名单和缴费发票； 9、工程造价专职专业人员劳动合同； 10、2022 年 1 月至 2022 年 10 月企业咨询项目登记台帐和咨询 合同,如在非企业工商注册所在地执业，需提供工程所在地工程造价 管理机构出具的执业备案证明; 11、2022 年 1 月—2022 年 10 月企业缴纳的营业税发票和开具 的工程造价咨询收入发票； 12、在评价期内完成的五个工程造价咨询项目成果文件； 13、在省、市级杂志上发表的论文； 14、评价期内所有获奖的奖状、文件等； 15、参加各级造价管理机构组织的学习、交流、例会等活动的书 面资料。 注：上述材料未作注明的均需提供原件、复印件 附件 2： 山东省工程造价咨询企业信用评价标准考核表 单位: 年 月 日 项目 资 信 状 况 50 分 成 果 质 量 28 分 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 1 2 3 4 5 6 7 8 9 评价 内容 办公场所 专职专业 人员 注册造价师 中级以上 职称人数 人员分工及 岗位责任 专业人员 结构 股分结构 技术负责人 企业管理 制度 人事档案 关系 社会基本 养老保险 从业人员 培训 软硬件设施 公共关系 学术研讨 限期整改 小计 合同签订 咨询合同 备案 咨询服务 流程规范 质量控制 重大问题 会审制度 咨询成果 咨询报告书 档案管理 业绩报表 评分细则 企业办公场所面积人均 10 平方米。 评价时每少 10 平方米减 0。2 分， 每 多 10 平方米增 0 。2 分。 专职专业人数甲级 20 人、乙级 12 人。评价时每少 1 人减 1 分，每增加 一人增 0.5 分。 专职专业人员中注册造价师甲级 10 人，乙级 6 人。评价时每少 1 人减 1 分。 专职专业人员中级以上职称(其中高级职称 1 人)甲级 16 人，乙级 8 人, 评价时每少 1 人减 0 。5 分,每增加一人增 0 。2 分。 技术负责人、项目负责人、专业咨询员岗位职责明确，分工具体，每缺 一项扣 0.5 分. 专业结构配备合理,设有建造、 管道、电气专业， 另每增设一个专业增 0。 5 分。 专职专业人员中注册造价师出资人数不低于出资总人数的 60%；且其出 资额不低于企业注册资本总额的 60％.评价时其中有一项不达标的减 3 分,二项不达标的减 6 分。 企业技术负责人需符合资质标准条件.评价时不符合条件的减 3 分。 企业质量控制、档案管理、财务管理健全，每缺一项制度减 0.5 分. 企业与专职专业人员签订劳动合同，办理人事代理手续。未办或者滞办每 发生一人减 0.5 分 按规定为专职专业人员办理养老保险。未办或者滞办每发生一人或者每少缴 一个月减 0.5 分。企业为以上人员办理医疗、失业、工伤、生育等保险 的,每增加一项保险增 0.2 分 企业专职注册造价工程师每两年完成 30 学时必修课和 30 学时选修课继 续教育，每缺 1 人未完成减 0.5 分；企业专职造价员每三年完成 30 学时 继续教育(具体安排按管辖市造价管理机构规定)，每缺 1 人未完成减 0.5 分. 拥有计算机、专业软件，每缺一项扣 0.5 分，增加打印机、传真机、复 印机设备等，每增加一项加 0.1 分 参加各级造价管理机构组织的学习、交流、例会等活动，及时上报相关 的资料信息.每缺席一次活动减 0 。5 分；未按要求上报资料信息每项次 减 0 。5 分。派员参加各级造价管理机构组织的调研、测算、定额修编、 质量检查等业务工作，每项次增 0.5 分 评价期内在国家级杂志发表造价管理类文章每