餐饮员工奖惩制度表格.docxVIP

餐饮员工奖惩制度表格 1. 奖励内容 1.1 员工表现奖 表现 奖励 服务态度优秀 50元奖励 日常工作表现突出 100元奖励 累计无差错操作达20次以上 150元奖励 推销额超出90%以上 200元奖励 1.2 月度优秀员工奖 排名 奖励 第一名 400元奖励 第二名 300元奖励 第三名 200元奖励 2. 惩罚内容 2.1 迟到扣款 次数 扣款 第一次 50元 第二次 100元 第三次 150元 第四次及以上 根据实际情况酌情扣款 2.2 工作失误罚款 失误类型 罚款 食品过期、变质 200元 未经授权私自调整商品价格 150元 累计三次以上的后厨操作失误 300元 极端情况（如严重污染食品） 根据实际情况酌情定罪罚款 3. 奖惩记录 每位员工的奖惩情况将会存档并记录在员工档案中。 对于表现优异的员工，公司将会在每季度进行绩效考核并通过晋升、涨薪等方式予以奖励。 对于表现欠佳的员工，公司将会在适当的时间进行训诫，若情况严重，公司将会择机进行解约处理。 4. 注意事项 本表格将会严格按照公司制度执行，老板不可以擅自修改。 员工在发生相关行为后要及时了解自己当前的情况，以便及时做好心理准备和对应的应对措施。 如果员工认为自己受到的待遇不公平，可以通过途径向HR提出异议，公司将在1周内给予回复。