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2023 年军队文职招录考试《管理学》模拟 试卷（含答案） 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(35 题) 1.在与行政伦理学相关的道德理论中，下列学者中 （）是义务论道德理 论的提出者。 A.亚里士多德 B.边沁 C.康德 D.奥古斯丁 2.需要发文机关审议的重要公文文稿，审议前由（ ）进行初审。 A.机关负责人 B.本部门 （科室）负责人 C.发文机关办公厅 （室）D.文 秘部门 3.古典管理理论的代表人物是： A.马斯洛 B.韦伯 C.梅奥 D.西蒙 4.下列说法中，正确的是（ ）。 A.行政方法的管理效果与领导者水平无关 B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的 约束力 C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统 D.行政方法的运用有助于组织内部统一 目标 5.经济学认为 ，最宝贵的资源，或者说第一资源，应该是： A.物力资源 B.财力资源 C.人力资源 D.信息资源 6.根据人力资源的内涵，下列表述错误的是（ ）。 A.人力资源是主动的生产要素 B.人力资源要能够被组织所利用，要对财富创造起贡献作用 C.人力资源数量比质量的替代性较强 D.人力资源的本质是人所具有的能力和体力的总和，可以统称为劳动能 力 7.选择正确的（ ）是塑造组织文化的首要战略问题。 A.组织价值观 B.宗旨 C.发展战略 8.沟通是管理的一项重要职能，有效沟通的基础是（ ）。 A.沟通双方有共同的目标 B.沟通双方相互信任 C.计划 D.信息 9.访谈法是工作分析方法的一种，访谈主要内容中最为核心的是（ ）。 A.工作报酬 B.工作程序 C.工作性质和范围 D.工作环境 10.“三个和尚没水吃”是（ ）的典型表现。 A.群体促进效应 B.社会惰化效应 C.协同效应 D.责任分摊效应 11.一所幼儿园的园长和她所管理的 6 名幼儿园教师组成的群体属于 （）。 A.友谊型群体 B.任务群体 C.命令型群体 D.非正式群体 12.关于组织内人力资源培训与开发的表述，正确的是（ ） A.培训与开发的目的是提升员工敬业能力 B.培训与开发的主体是培训老师 C.培训与开发的对象是组织中面临晋升或者不符合职位要求的员工 D.培训与开发的内容应当与员工的工作相关 13.在与行政论理学相关的道德理论中，亚里士多德提出的美德伦理学的 核心是（ ）。 A.正当 B.功利 C.幸福 D. 自由 14.公共事业管理需要依赖公共权力来组织，这体现了公共事业管理的 （）。 A.公共性 B.服务性 C.强制性 D.非营利性 15.公共事业管理的主体主要是： A.政府 B.司法机构 C.人民团体 D.非政府组织 16.如无特殊说明，公文中文字一般采用： A.宋体 B.仿宋体 C.黑体 D.楷体 17.“静默语”即不知不觉中向周围的人发出的信号。下列关于“静默语”说 法正确的是（ ）。 A.不属于沟通，属于视觉印象 B. 属于非语言沟通 C.不属于沟通，因为这是别人的看法，而沟通应是主动行为 D.不属于沟通，沟通应是信息双向交流的过程 18.德鲁克认为，建立管理结构时必须满足三个条件。下列不属于他所说 的条件的是： A.管理结构在组织上必须以绩效为目标 B.组织结构必须尽可能包含最少的管理层级 C.组织结构必须能培育和检验未来的高层管理者，设计最便捷的指挥链 D.组织结构必须考虑环境因素的影响 19.关于管理目标的说法，正确的是： A. 目标应该成为固定的、严格履行的东西 B.实现目标是需要付出代价的，期望越高，付出的代价也越大 C. 目标未必需要转化为日常工作 D.制定目标不等于目标自动实现，必须采取措施，围绕目标开展各项工 作 20.在现代人力资源管理中经常强调团队的作用，这反映了人力资源管理 的 （ ）。 A.投资增值原理 B.互补增值原理 C.系统优化原理 D.激励动力原理 21.根据 （），行政机关在非常规状态下，即使没有针对某种特殊情况的 具体法律规定作为依据 ，也可以进行紧急处置，以防止公共利益和公民 权利受到更大的损失。 A.权力优先权 B.程序特殊性 C.紧急处置