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2023广西来宾市土地综合整治项目建设工作领导小组办公室招聘技术人员25人高频考点题库（公共基础共100题含答案解析）模拟练习试卷 答题时间：120分钟 试卷总分：150分 每套试卷共100题，答案解析在题目后面 全文为Word可编辑，请谨慎购买！ 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、下列关于《XX市经委关于深化企业内部改革的方法与部署》一文，说法正确的是（ ）。 ??A：上述公文混用了文种 ??B：上述公文误用了文种 ??C：上述公文文种使用正确 ??D：上述公文使用了未在规定内的文种 正确答案选项：D 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。在 A项错误中，混用文种指的是未按照《条例》、《办法》中有关正式文种的功能和适用范围进行选择，从而导致邻近文种相互混淆的情况。公文中存在着大量的“非文种”,包括临时公文和公务文件两类，其中临时公文主要用于临时性工作或紧急处理事项。对于 B项错误，误用文种指的是将属于机关的其他应用文，特别是事务文书中的文种，错误地归类为法定公文文种并直接使用的情形。在《条例》、《办法》规定的公文正式文种之外，自制文种指的是一种随意生造部分非公文文种的现象，仿佛以正式公文行文的方式呈现。“不”和“没”两个词在公文语法结构上都可以充当主语或宾语，但前者比后者更为常用。在公文中，未发现任何可供部署的文体或方式。由于 的存在，故本题选择D。  2、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼，直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果，因此，要具体问题具体分析，设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做，事有人做”体现的条件是（? ? ）。 ??A：各个组织人员之间按比例配制 ??B：员工的任务与组织相平衡 ??C：适应环境具有弹性 ??D：不同岗位的职权相匹配 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察行政管理方面的问题。在此基础上建立起一个以“企业目标为中心、个人责任为基础”的人力资源管理新模式。在一个合理的组织机构中，员工的任务和组织的平衡是至关重要的；（2）组织和人员的配置应当根据比例进行合理分配；（3）任务分配明晰，协作默契；（4）具备适应性，能够在不同的环境中灵活应对。确保员工的任务与组织的平衡，需要合理安排组织中各种要素及人们之间的相互关系。由于 的存在，故本题选择B。  3、“请示”可以直接交给领导者个人的是（ ）。 ??A：领导人直接交办的事项 ??B：与领导人直接相关的事项 ??C：重要文件 ??D：机密文件 正确答案选项：A 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。因此，笔者认为，在行文中不能把“其他”作为发文单位，否则将给领导造成不必要的麻烦和损失。根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定，除上级机关负责人直接交办事项外，本机关不得以其名义向上级机关负责人报送公文，也不得以其名义向上级机关报送公文。在实际写作中，对“不”字使用时往往会出现这样或那样问题，现举例分析如下。由于 的存在，故本题选择A。  4、公文的特点不包括（ ）。 ??A：内容和程序的合法性 ??B：形式和格式的随意性 ??C：语体的简明性 ??D：对机关工作的依赖性 正确答案选项：B 解析：本题旨在考察公文的基础知识，包括但不限于文书处理等方面。公文要用准确而精炼的话表达内容，不能使用不恰当的词语或语句，也不能使用一些不严谨的词句。公文的具体内容和制定程序必须符合法律和有关规章的规定，否则将被视为无效。对于 B项错误，公文的格式要求极为严格，其结构完整且具有规范性和相对确定性，这一点毋庸置疑。国家颁布的《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》采用国家标准规范公文写作，以确保公文处理工作的规范化、制度化和科学化。请确保公文语体简洁明了，观点严谨鲜明，文字朴实庄重，符合C项规范。在实际生活中,“机关公文”一词并不是一个固定使用的概念。 D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第三条规定:“党政机关公文是党政机关实施领导、履行职能、处理公务的具有特定效力和规范体式的文书，是传达贯彻党和国家的方针政策，公布法规和规章，指导、布置和商洽工作，请示和答复问题，报告、通报和交流情况等的重要工具。”在公文写作中,“文种”与“文体”这两个概念常常被混淆使用。由于 的存在，故本题选择B。  5、“决定”这一公文形式不适用于（ ）。 ??A：奖惩有关单位和人员 ??B：对重要事项作出决策和部署 ??C：公布行政法规和规章 ??D：变更或者撤销下级机关不适当的决定 正确答案选项：C 解析：此题旨在考察公文写作中的基础知识。因此，确定一个重大问题或一项重大措施时，可以使用这个原则。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定，对于