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- 约5.5万字
- 约 113页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年北京市朝阳区事业单位招聘应届生48人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、下列关于公文知识的表述中,不正确的一项是(? ? )。
??A:附件即附注,是公文正文的重要组成部分
??B:请示应当一文一事,一般只写一个主送机关
??C:不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题可以用函
??D:保密公文的密级分为绝密、机密和秘密三种
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。
A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(十四)附注。公文印发传达范围等需要说明的事项。(十五)附件。公文正文的说明、补充或者参考资料。”“附”项是指文书工作部门对公文内容进行了解释或说明。非属于公文之正文。
B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第十五条规定:“(四)请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。”
C项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“(十四)函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”本题旨在考查考生对上述内容掌握程度及运用能力,并将其作为选择题中一项重要而又基本的考点来考察学生的综合分析与判断能力。
D项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“(二)密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注‘绝密’‘机密’‘秘密’和保密期限。”由于该题目涉及到了国家秘密和商业秘密等法律知识,所以考生在答题时往往感到困难,甚至产生恐惧感。由于本题为选非题,因此正确答案为A。
2、关于事业单位职称制度改革,下列表述错误的是( )。
??A:坚持“服务发展、激励创新;遵循规律、科学评价;问题导向、分类推进;以用为本、创新机制”基本原则
??B:健全层级设置,各职称系列均设置初级、中级、高级职称
??C:初级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定,中级职称和高级职称仍应进行相应职称评审或认定
??D:完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。在《关于深化职称制度改革的意见》中,明确提出了深化职称制度改革的基本原则,即坚持服务发展、激励创新,遵循规律、科学评价,以问题为导向、分类推进,以用为本、创新机制。在此要求下,“一级学科带头人”成为各级各类职称体系中最重要的职务之一。
B项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第五条规定:“健全层级设置。各职称系列均设置初级、中级、高级职称。”因此,在实际工作中,应注意区分不同类别的人员分别制定具体标准和要求。
C项错误,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第六条规定:“初级、中级职称实行全国统一考试的专业不再进行相应的职称评审或认定。”本题目就是对这两个条件的综合考查,考生可通过答题来判断自己是否符合相关要求。
D项正确,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》第七条规定:“坚持德才兼备、以德为先。坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的职业道德。”本题目要求考生在完成选择题后再对答案中出现的问题进行分析并作出判断。由于本题为选非题,因此我们选择了C作为本题的选非题。
3、行政事业单位对货币资金,固定员工,无形资产等实行( )。
??A:分级管理
??B:分类管理
??C:分账管理
??D:分析管理
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。同时,为确保资产安全完整和有效利用,还需建立健全内控机制和监督机制。
行政事业单位通过对货币资金、固定员工和无形资产等进行分类管理,并在遵守外部法律法规的前提下,通过对不同类型资产的业务流程进行梳理,建立了完善的单位资产管理制度。本题型主要涉及会计处理和会计核算两个方面的知识。由于
的存在,故本题选择B。
4、麦肯锡7S模型中,软件要素不包括:
??A:共同价值观
??B:人员
??C:技能
??D:制度
正确答案选项:D
解析:本题旨在探究管理学的基本原理知识,并在其中选取错误项以提高学习效果。本题型要求考生运用所学理论知识分析具体案例,并结合自己对某一特定行业或领域的了解进行推理论证。
7S是指由麦肯锡管理咨询公司提出的7S模型,包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Sty
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