- 0
- 0
- 约5.91万字
- 约 121页
- 2023-09-19 发布于四川
- 举报
2023年广东广州市天河区民政局招聘编外合同制工作人员2人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、每个工作部门只有唯一的上级工作部门,指令源唯一,这种组织结构是( )。
??A:职能组织
??B:线性组织
??C:矩阵组织
??D:分工组织
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。它是按照一定程序把各职能部门联系起来形成的具有特定功能的有机整体。
职能组织是一种基于职能分工的分层管理架构,其内部划分为多个职能部门,每个部门均有权在其业务范围内向下属行政单位下达指令。如果某部门只向上级主管部门发出指令,则该部门就会被称为线性组织,否则就是矩阵式或矩阵组织。在线性组织中,每个工作部门只能向其直接的下属部门下达工作指令,同时每个工作部门也只有一个直接的上级部门,因此,每个工作部门仅有唯一的指令源。由于这类组织具有较强的弹性和灵活性,因而它可以很好地满足不同层次管理要求,并能较快适应变化了的形势,从而增强企业活力。
矩阵组织是一种基于直线职能型组织结构的组织形式,由纵向按职能划分的指挥系统和横向按项目组成的系统相互融合而成,其中纵向为职能系统,而横向则是为完成特定任务而构建的项目系统。本课题主要研究如何利用现有的资源来提高工作效率,并使之适应新形势的要求。由于
的存在,故本题选择B。
2、下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是( )
??A:专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级
??B:事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别
??C:事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构比例也不同
??D:特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。其中,高级岗位是指从事本单位特定工作的人员,主要为领导干部提供智力支持,其工资由国家财政全额拨款。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条的规定,专业技术岗位被划分为13个等级,分别为高级、中级和初级岗位,这一划分是正确的。职位的等级分为七个层次,从一到七级;中级职位的等级分为三个层次,分别为八级至十级;在对基层各类单位进行岗位设置时,必须按照“分类指导、分级负责”的原则进行科学地设计。初级职位分为三个等级,分别为十一级至十三级。其中管理岗位按事业编制核定人员编制,按照国家统一要求配备管理人员。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第八条规定,针对
B项,可将事业单位的职位划分为管理、专业技术和工勤技能三个不同的类型。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第十八条规定,针对不同类型事业单位的职责任务、工作性质和人员结构特点,应实施相应的岗位类别结构比例控制,以确保C项的正确性。此项工作由省级人民政府人事部门负责组织实施。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第二十三条规定,特设岗位的设立必须经过主管部门的审核,并按照规定程序提交给地区或设区的市以上政府人事行政部门进行核准,以纠正D项错误。本论文认为在进行岗位分类时必须要对其“职务”作具体说明。题干所述为主管部门核准,而报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案,故此主张不准确。在“职务”和“任职资格”两个字上有不同理解,应作具体分析。由于
的存在,故本题选择D。
3、机关或部门的领导人对来文办理提出处理意见的活动是收文处理中的( )。
??A:拟办
??B:批办
??C:承办
??D:查办
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在这一过程中,由于各种原因会产生一些错误或遗漏事项。一般而言,收文的流程包括:签收、启封、登记,拟办、请办、批办、分发、承办,以及组织传阅、催办,最终完成公文处置。
A项错误,拟办是一项辅助决策活动,旨在为决策过程提供可供选择的解决方案。审批是一种行政行为,其主要职能就是要保证行政权力依法行使并使之正当化。提出具有建议性的处理意见,以优化收文的处理流程。这类公文一般称为办文报告或审文单。公文经过部门负责人或相关工作人员的认真审阅和分析,提出了具有建议性的处置意见,以供有关领导审核并作出决策。批办与督办不同,其目的都在于提高工作效率和工作质量。在公文活动中,批办是指机关或部门的领导人提出具有指示性的意见,以供有关领导审核定夺的一项具有决策性的活动。在公文办理的过程中,若存在C项错误,那么公文承办便成为了新的公文形式,只有通过承办,公文才能真正发挥其效用,因此,这一环节显得尤为重要。本文主要讨论了“
您可能关注的文档
- 2023年度广西农业科学院及直属单位公开招聘88人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年度湖北省潜江市事业单位公开招聘工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州鼓楼区鼓东街道社区卫生服务中心招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州鼓楼区鼓东街道招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州鼓楼区鼓西街道后县社区招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州晋安区房管局劳务外派招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州市仓山区城市管理局招聘9人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州市仓山区城市管理局招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州市仓山区机关事务服务中心编外人员招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年福建福州市仓山区机关事务服务中心招聘1人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
最近下载
- 硕博研究生英语综合教程郭巍课后习题答案解析.pdf
- AP化学 2018年真题 (选择题+问答题) AP Chemistry 2018 Released Exam and Answers (MCQ+FRQ).pdf VIP
- 武汉地区区域工程地质及水文地质概况、成井方法、基坑工程连通性抽水试验、降水水位计算与预测、回灌试验技术要求.pdf VIP
- 《中国消化内镜技术诊断与治疗炎症性肠病的专家指导意见》解读.pptx
- 《食品感官检验技术》高职食品专业全套教学课件.pptx
- 组织碳中和声明模板.docx VIP
- 2024-2025学年湖北省襄阳市小升初英语真题1(含答案).pdf VIP
- 第九章射线分析原理及应用.ppt VIP
- (人教版2026新教材)地理八年级下册新教材解读课件.pptx
- 组织碳中和评价报告模板.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)