2023年福建福州市仓山区城市管理局招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年福建福州市仓山区城市管理局招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年福建福州市仓山区城市管理局招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、美国心理学家马斯洛把人的需求按照由低到高的顺序分为( ) ??A:安全、生理、尊重、社交、自我实现 ??B:生理、安全、尊重、自我实现、社交 ??C:生理、安全、社交、尊重、自我实现 ??D:生理、尊重、安全、社交、自我实现 正确答案选项:C 解析:本题考察的是管理学领域的知识水平。人在社会中生存发展需要满足不同层次的需求才能获得健康快乐地成长,因此我们要培养学生具有良好的人格品质。 马斯洛需求层次理论是行为科学领域中的一项重要理论,它将人类的需求按照不同的层次进行分类,包括但不限于生理、安全、社交、尊重和自我实现等方面。本考点在历年高考中都有涉及。由于 的存在,故本题选择C。 2、近年来,实名认证的政务机构微信公众号越来越多,“微信问政”已渐成新趋势。政府通过微信接受公众质询,推动政府积极解决市民关心的问题。对此,下列说法不正确的是: ??A:“微信问政”体现了高效便民的原则 ??B:“微信问政”是公民对国家机关及工作人员监督的有效法律手段 ??C:“微信问政”有助于引导市民规范有序地参与国家和社会事务管理 ??D:社会主义法治是“治权之治”,“微信问政”有利于强化人民群众对官员的监督 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察行政监督的有效性,并针对错误项进行筛选。“微信问政于政府官员”是一个新命题,它涉及到行政权力与公民权利、国家公权与社会公益等方面问题。“微信问政”并非公民对国家机关及工作人员监督的法律手段,因为其平台为微信APP,而微信平台并非法律法规。本题目要求考生根据所给材料回答有关法律问题。由于 的存在,故本题选择B。“微信问政于民”就是让广大人民群众能够参与到政府工作中来。 ?; 3、下列文种中,既要在会议结束后根据诸如记录、文件、中心议题等材料写成,又有法定效力的是: ??A:会议总结 ??B:会议记录 ??C:会议策划 ??D:会议纪要 正确答案选项:D 解析:本题旨在考察公文的文体类型。会议纪要是在对会议记录进行深度加工和精心整理的基础上,形成的一份具有叙述性质和介绍性的文献资料。它以文字为载体,记载了有关会议的背景资料,说明了会议讨论研究的问题及其结果等,可作为领导决策的依据之一。呈现于此的是会议的基本情况、核心理念以及中心议题,其内容具有真实记录的特点。D项是对的。它能客观地反映出会议的全貌和特点,对以后工作起到指导或参考作用。 A项:会议总结是在会议结束后,通过回顾、检查、分析和评价,以肯定成果、获得经验、发现差距和得出规律性认识为目的的一种书面资料。A项失误。由于记录内容不完整或没有经过整理就直接发表,因而形成了错误。 B项:会议记录是指记录人员在会议过程中,对会议内容进行详细记录,并将其记录下来,以便于后续查阅和分析。包括会议议程设置、议题安排和表决程序等方面内容。B项有误。其目的在于通过对整个活动的筹划和安排来达到预期目标或完成任务。 C项:在召开会议之前,需要进行一系列的组织和规划工作,以确保会议的顺利进行。C项出现了错误。会议策划者要想使会议达到预定目的,必须对整个活动进行周密而细致地规划和设计。由于 的存在,故本题选择D。在数学中,我们经常遇到一些与已知条件或结论不一致的问题,这类题目如果不能正确解答的话,就会导致解题失误。 ?; 4、调查报告的结构一般包括( )。 ??A:标题、导语、正文、结语 ??B:标题、正文、落款 ??C:开头、导语、主体、结尾 ??D:标题、正文、结语 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它具有较强的针对性和实用性,要求考生必须具备一定的写作素质和能力。 调查报告是一种具有说明性的文体,其独特之处在于融合了通讯和评论的元素,但同时也呈现出与二者截然不同的特点。其中正文中主要叙述了调查研究的目的、方法、步骤等情况。一般而言,文章的构成要素包括标题、导语、主体部分以及结尾陈述。调查研究报告作为机关工作中必不可少的重要工具之一,在日常行政管理活动中起着十分重要的作用。由于 的存在,故本题选择A。 5、目标管理体现了现代管理的哲学思想,是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理应遵循以下原则,但不包括(? ? )。 ??A:实现目标与考核标准一体化,即使实现目标的程度实施考核,由此决定升降奖惩和工资的高低 ??B:目标管理的对象包括从领导者到员工所有人,大家都要被“目标”所管理 ??C:企业的目的和任务必须转化为目

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