- 2
- 0
- 约5.6万字
- 约 114页
- 2023-09-19 发布于四川
- 举报
2023年安徽省马鞍山市博望区招聘33人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、山西省人民政府要对山西省农业厅进行嘉奖,发文应该用( )。
??A:通报
??B:令
??C:公告
??D:通告
正确答案选项:B
解析:本题旨在考察公文的基础知识,重点关注《党政机关公文处理工作条例》第八条所规定的命令(令)类型,适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员等方面;通知,适用于发布行政法规和规章,宣告实行重大强制措施,颁发证书等。(五)公告,适用于宣布具有重要意义或法定效力的事项,无论是国内还是国际;通知或通告适用于全省各级政府及其部门的主要负责人。(六)公告,适用于在特定的范围内发布必须遵守或广泛知晓的事项;公文格式中“通知”不包括在其中,“通报”也不是机关发布的具有正式约束力的文件,其性质是一种文书样式。(九)发布通告,以表彰杰出表现、纠正错误、传递重要思想和通报重要情况为目的。关于发布国家秘密、商业秘密等必须公开的信息,应以通告形式予以公布。在表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的过程中,通报是一种有效的手段,可用于纠正A项错误。对于
B项的正确性,山西省人民政府应当对山西省农业厅进行表彰,并在发文时使用相应的命令。发布行政法规和规章、宣布实施重要的强制性措施、批准授予和晋升衔级、表彰相关单位和个人,均适用于本命令。在宣布重要事项或法定事项时,若发现C项存在错误,则公告适用于向国内外发布。在特定的范围内,公告适用于公布必须遵守或广为人知的事项,因为
中的D项存在错误。由于
的存在,故本题选择B。
2、规范性公文的一致性表现为( )。
??A:与其他文件、作者权利具有高度统一的一致关系
??B:文件结构的周密有效
??C:文件的文字条理清楚
??D:文件的语言简约不繁
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。它既要遵守国家法律和法令,又应符合本单位的实际情况,还要求做到简明扼要。
规范性公文作为一种规章制度性质的公文,为各项行政工作的管理和开展提供了规范和法式。其中禁止性是指对国家工作人员或社会组织有约束力的文件和决定等。包括禁止性规范,义务性规范,授权性规范等。规范性公文的内容和形式必须符合法律、法规、规章以及党的方针政策,同时与上级机关和同级机关的相关规定保持一致,这是其与其他类型公文所不同的地方;确保与自身所制定的其他相关规定保持一致,并确保其具有实际执行效果;与行文规范相协调等要求是完全一致的。与制定机构的职掌相符;规范性公文是指国家机关及其工作人员运用国家权力为实现其特定目的而制作或者发布的文书。在本文所述的语境中,同一概念的表述词语呈现出高度的一致性。因此,它是一个国家或地区立法和行政管理活动中最基本也最为重要的一项工作内容。因此,规范性公文的一致性体现在其与其他文件和作者的权利之间存在着高度的协调和一致性。规范公文是指由国家行政机关制定并公布施行的各种规章和制度以及国家机关工作人员执行这些规定所形成的文书总称。由于
的存在,故本题选择A。
3、公共管理的职能体系主要由程序性职能和任务性职能。属于公共管理程序性职能的是( )。
??A:决策职能
??B:文化职能
??C:经济职能
??D:社会职能
正确答案选项:A
解析:本题旨在考察行政管理方面的问题。
公共管理的程序性职能涵盖了决策、组织、协调、控制和监督五个方面,这些职能共同构成了公共管理的基石;这五方面的功能都是在一定环境中产生的,它们之间存在着相互联系又相互影响的关系,共同作用于整个政府系统。任务性质的职能涵盖了政治、经济、文化和社会等多个领域。本文认为,要使行政权力运行更加规范,必须加强对政府行为进行法律制约。由于
的存在,故本题选择A。
4、风险决策的基础是( )。
??A:事件发生的概率
??B:风险的大小
??C:风险发生的影响因素
??D:风险发生的内外环境
正确答案选项:A
解析:本题考察的是那些具有潜在风险的决策类型。它包括不确定型和确定性型两类决策。
风险型决策又称为随机决策。这类决策称为风险型决策分析。在此类决策中,存在多种自然状态,决策者无法确定哪种自然状态会发生,但可以确定有多少种自然状态发生,以及每种自然状态发生的可能性。客观概率又分为确定性概率、随机性概率、区间值概率三种形式,而主观概率则包括期望、方差、均值等三个参数。风险型决策是一种以概率论为基础的决策,因此在这类决策中,对概率的评估显得尤为重要。概率的
您可能关注的文档
- 2023年安徽合肥长丰县岗集镇招聘城市管理协管员7人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽合肥长丰县罗塘乡城市管理协管员岗位招聘5人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽合肥长丰县卫健系统部分单位招聘编制外工作人员33人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽淮北市人社局公开招聘工勤辅助人员5人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽淮南市精神病医院(淮南市第四人民医院)招聘硕士研究生及以上人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽黄山祁门县县级公立医院使用周转池编制招聘25人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽徽州区农业农村局委托黄山市徽州时代人力资源限公司招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽理工大学高等研究院(合肥)面向海内外招聘高层次人才高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽六安市12345政务服务便民热线招聘接线工作人员高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2023年安徽六安市叶集区部分区直单位选调事业工作人员8人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx
- 2025华北理工大学第二次选聘10人(河北)参考题库附答案.docx
- 2026年县域光伏电站运维成本调研.pptx
- 2025北方联合电力有限责任公司社会招聘高校毕业生114人考前自测高频考点模拟试题附答案.docx
- 2025北京顺义区南彩镇卫生院第三次招聘编外人员1人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 深度解析(2026)《GBT 34969-2017彩色激光打印机测试版》.pptx
- 2025北京门头沟龙泉镇流动人口协管员招聘2人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 深度解析(2026)《GBT 34961.3-2017信息技术 用户建筑群布缆的实现和操作 第3部分:光纤布缆测试》.pptx
- 福州实验小学2024-2025学年一年级上学期语文期中测试试卷.doc
- 深度解析(2026)《GBT 34962-2017信息技术 系统间远程通信和信息交换 休眠主机代理》.pptx
- 深度解析(2026)《GBT 34963-2017彩色激光打印机用有机光导鼓》.pptx
最近下载
- 支部党员大会会议记录(支委会选举范例).docx VIP
- 深圳市宝安区2025-2026学年第一学期五年级语文期末学业质量评估卷(原卷+答案)统编版.docx VIP
- 山桐子种植加工、旅游项目可行性研究报告商业计划书.docx VIP
- 山桐子种植及种苗培育种植加工可行性研究报告申请备案.doc VIP
- 和田地区2026年度地直机关公开遴选公务员、事业单位公开选聘工作人员备考题库及完整答案详解1套.docx VIP
- 山桐子合作种植协议合同.docx VIP
- 2025年香氛未来趋势报告-英敏特.docx VIP
- 报告正文2014年太阳绿宝.pdf VIP
- 2025年高考:云南物理--试题及答案.pdf VIP
- 广东省深圳市宝安区2025-2026学年五年级上学期期末学业质量评估语文试卷.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)