2023年安徽合肥长丰县卫健系统部分单位招聘编制外工作人员33人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docxVIP

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  • 2023-09-19 发布于四川
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2023年安徽合肥长丰县卫健系统部分单位招聘编制外工作人员33人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷.docx

2023年安徽合肥长丰县卫健系统部分单位招聘编制外工作人员33人高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷 答题时间:120分钟 试卷总分:150分 每套试卷共100题,答案解析在题目后面 全文为Word可编辑,请谨慎购买! 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 一、单选题(共50题) 1、管理人员与一般工作人员的根本区别在于: ??A:需要与他人配合完成组织任务 ??B:需要协调他人的工作以实现目标 ??C:需要对自己的工作业绩负责 ??D:需要从事具体的文作草拟工作 正确答案选项:B 解析:管理工作的实质在于,从事管理工作的人通过协调他人并促使他人与自己共同实现组织的目标,这是管理人员与一般工作人员的根本差异所在。因此,管理活动必须以人为中心,而不是以物为中心。由于 的存在,故本题选择B。管理是人类社会实践活动中最常见、最富创造性和实用性的工作形式之一。 2、保密期限中的数字用( )标注。 ??A:阿拉伯数字 ??B:汉字 ??C:汉字成阿拉伯数字 ??D:罗马数字 正确答案选项:A 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这就要求考生必须熟练掌握有关文种、内容及使用方法等方面的知识,才能正确运用这一标准。 根据《党政机关公文格式》中7.2.2规定:“如需标注密级和保密期限,一般用3号黑体字,顶格编排在版心左上角第二行;保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。”由于本部分内容与国家保密制度有关,故对其要求也就相对严格一些,所以应特别注意防止误写、漏记或错记等情况发生,以免给文书工作带来不便。由于 的存在,故本题选择A。 3、用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或情况的文种是( )。 ??A:公告 ??B:通报 ??C:通知 ??D:通告 正确答案选项:B 解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。该内容属于通告性质,但其形式是以文字为主,没有使用图表等辅助材料。 A项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”属于错别字或其他明显不妥之处。该句话未达到题干的规定标准。符合表情符号规范要求。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第九项规定:“通报,适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”符合所要求的题目标准。符合题干需要。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定:“通知,适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文。”该句话未达到题干的规定标准。不适合行文内容需要。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定:“通告,适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”本部分主要是针对这一现象进行分析和讨论的。该句话未达到题干的规定标准。由于 的存在,故本题选择B。 4、麦肯锡7S模型中,软件要素不包括: ??A:共同价值观 ??B:人员 ??C:技能 ??D:制度 正确答案选项:D 解析:本题旨在探究管理学的基本原理知识,并在其中选取错误项以提高学习效果。本题型要求考生运用所学理论知识分析具体案例,并结合自己对某一特定行业或领域的了解进行推理论证。 7S是指由麦肯锡管理咨询公司提出的7S模型,包括结构(Structure)、制度(System)、风格(Style)、员工(Staff)、技能(Skill)、战略(Strategy)、共同的价值观(SharedVision)。它把组织看作一个有机整体来进行分析,并通过对这些要素之间相互作用关系的研究来揭示组织运行规律和发展方向。在企业的运营中,战略、结构和制度被视为其成功的基石,而风格、人员、技能和共同价值观则被视为其成功经营的基石”。本文将对这三个概念进行详细介绍。D项出现了误差。由于该理论对组织行为研究有独特的视角,因此它受到了众多学者的关注。由于 的存在,故本题选择D。本研究采用了定性与定量相结合的方法。 5、某高校校长通过与学生共进午餐活动来增强校领导与学生之间的交流,这种沟通形式属于( )。 ??A:正式沟通 ??B:报告沟通 ??C:会议沟通 ??D:非正式沟通 正确答案选项:D 解析:A项错误,指的是在遵循特定的组织原则的前提下,在组织系统内进行信息传递和交流的正式行为。它通常发生于非正式场合。例如举行会议,函件往来。由于这些沟通方式都有其特定的目的和任务,因此,它们之间也必然有着密切的联系。 B项错误.不存在这种沟通方式。如果有的话,就是非正式沟通方式中产生了“不对号”或“错号”,需要纠正或者改正。在处理 C项错误时,会议沟通被认为是一种成本较高的沟通方式,通常需要较长的时间才能解决较为复杂和重要的问题。在这种情况下,非正式

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