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- 约 122页
- 2023-09-19 发布于四川
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2023年福建福州晋安区房管局劳务外派招聘高频考点题库(公共基础共100题含答案解析)模拟练习试卷
答题时间:120分钟 试卷总分:150分
每套试卷共100题,答案解析在题目后面
全文为Word可编辑,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
判断题
合计
统分人
得分
一、单选题(共50题)
1、参谋人员所拥有的对其他部门或人员的直接指挥权是( )。
??A:职能职权
??B:参谋职权
??C:直线职权
??D:间接职权
正确答案选项:A
解析:此题旨在探究管理学的根本原则。职能权限是在一定范围内对组织成员所具有的管理职责、责任及相应权限的规定。根据高层管理者的授权,参谋人员享有对其他部门或人员的直接指挥权,这是职能职权的一部分。职能职权是在领导过程中产生并为领导者所掌握的管理职能与决策职能之间存在着一定的隶属关系的职位权限。在
B项错误中,参谋职权被定义为一种协调和提供服务的权力。在决策过程中,决策机构必须有一定程度的权威,否则就会出现“越级”现象。在
C项错误中,直线职权是一种基于等级原则和指挥链的权力,它赋予上级对下级逐级发布命令和进行指挥的职责。参谋与领导者之间有一定联系,但在不同历史时期又有着根本区别,因此,应将“辅助”功能放在次要地位。在D项错误中,职权被划分为直线职权、参谋职权和职能职权,但并未包含任何间接职权。“军事领导机关”与“作战指挥机构”在概念上存在差异,但它们之间又有一定联系。由于
的存在,故本题选择A。
2、下列不属于事业单位工作人员考核的是(? ? )。
??A:聘期考核
??B:年度考核
??C:平时考核
??D:季度考核
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察与事业单位相关的制度规范。绩效考核结果与绩效工资挂钩,按实际工作量发放奖金。根据
A项的正确性评估,聘期考核将以年度考核为基础,重点关注聘期任务目标的实现情况。因此,本部分试题主要是针对年度考核的问题设计的,要求考生在单位内按年度对自己所做工作的完成程度进行综合评定。
B项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。年度考核一般每年年末或翌年年初进行。年度考核以平时考核为基础。”
C项正确,根据《事业单位工作人员考核暂行规定》第十三条规定:“考核分为平时考核和年度考核。平时考核随时进行,由被考核人根据工作任务定期记实,主管领导负责核查。
D项错误,“季度考核”不属于事业单位工作人员考核。
本题为选非题,故本题选D。
3、以下不属于公文印章的作用的是( )。
??A:证实公文的效力
??B:证实公文的信用
??C:表示对公文负责
??D:表示法律责任
正确答案选项:D
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。在此我们只讨论印章的三种用途——证明公文效力、表明公文信用和表示对公文负责三个方面的具体运用方法。
印章的功用在于:首先,它能够验证公文的法律效力;其次,它能够证明公文的信誉度;最后,印章还能够代表对公文的责任。命题要求考生根据所给材料中有关文字、数字、符号和标点符号的意义及用法进行判断。由于本题为选非题,因此我们选择了D作为本题的题目。
4、请根据案例回答第68—70题
案例:小刘是某机关办公室的文书人员,工作认真负责,注意公文规范,她发现一些单位制发的文件中,存在文件使用不规范的现象:一是不按照《条例》规定的有关文种的功能和适用范围去选用文种,造成邻近文种互相混用;二是在《条例》规定的公文正式文种之外,自行拟制(或生造)一些非公文文种用于正式行文;三是把其他机关应用文,特别是事务文书的文种误作为法定公文文种用于正式行文,她将这些不规范的现象拟成题目,发在单位内网上,请大家刊正。
(1)、下列各条中,属于误用文种的是( )。
??A:××县××局关于2012年度工作的报告
??B:××大学关于印发《科研项目管理办法》的通知
??C:××局关于上半年工作总结及下半年工作要点
??D:××市经济工作会议纪要
正确答案选项:C
解析:本题旨在考察公文的基础知识,包括但不限于文书处理等方面。这是对文书类公文所作类别划分的基本依据之一。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“公文种类主要有:(一)决议;(二)决定;(三)命令(令);(四)公报;(五)公告;(六)通告;(七)意见;(八)通知;(九)通报;(十)报告;(十一)请示;(十二)批复;(十三)议案;(十四)函;(十五)纪要。”因此,法定文种并未涵盖工作要点。由于该命题涉及的是公文写作中一个重要问题——非命题作文的写法和技巧问题,所以本文只就有关这类文章的文体特点、写作方法及其应注意的事项等方面作些探讨。考虑到本题为选非题,故正确答案为C,而非其他选项。
(2)、下列各条中,属于混用文种的是( )。
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