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企业目标管理实务 汇报人： 1 目标知识概述 目标管理概述 目录页 CONTENTS 目标管理实施 2 01 目标知识管理 • 目标是什么？ • 为什么要有目标？ 3 目标是什么？ 目标就是个人或组织所期望的工作成果。就是希望达到的未来状 态，即指你想要完成的事，它可能很庞大或很微小，也许是未来 或者就在今天。 q  目标是结果，是希望，是欲望的具体表现形式； q  目标是由动机至行为的驱动力，是一切行动的源动力； q  目标是时刻专注的焦点，是专注力！ 4 研究表 明 为什么要有目标？ ① 目标就是所要追求的结果，没有目标就没有收获 60%目标模糊的人， 生活在社会的中 下层，并无突出 成就； 3% 有清晰且长期目标 的人，成为各领域 顶尖人士。 27% 没有目标的人，生活 在社会最底层，生活 过得很不如意10% 有清晰但较短期目标的 人，生活在社会的中上 层，在各自所在的领域 里取得了相当的成就5 为什么要有目标？ ② 目标使我们感觉到生存的意义和价值 如果心中有了理想，你就会感到生存的重要意义，如 果这个理想又是由一个个目标组成的， 那么，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。 6 为什么要有目标？ ③ 目标是灯塔，目标指引了我们前进的方向 n 父子俩在雪地上玩耍，朝着远处的树走去，比谁在雪地上踩踏出 的脚印，连成的线最直。结果如何？ n 为何父亲走的直呢？因为父亲的眼睛