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校园招聘的现状分析与对策研究——以ZX校园招聘为例 [摘要]人才资源是企业核心竞争力的重要组成部分。随着经济的发展、理论研究不断进步，许多学者和企业都逐渐意识到了校园招聘对于人才竞争的重要性。本文通过回顾和总结校园招聘、校园招聘有效性的相关文献研究，以目前研究仍较少的学校角度，对目前校园招聘的实际情况进行研讨分析与对策探究。其中，本文主要的调查研究方法包括问卷调查法和观察法。先通过大量阅读相关文献和研究，以前人对校园招聘的探讨为理论依据，结合现场观察ZX校园招聘会的实际情况分析结果设计调查问卷并展开调查。通过回收、整理调查问卷，对所得研究数据进行描述性分析。最后，根据研究结果归纳出主要问题并提