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Z公司校园招聘现状及改进策略
摘要
在互联网+的大环境下，企业与企业之间的竞争愈演愈烈，逐渐演变成人才之争，要想获得生存与发展，必须吸收大量的新鲜血液作为补充，做好企业人才储备。因此，人才作为企业的核心竞争资源，社会各界对其越发的关注和重视。企业经营者们越来越意识到市场竞争的实质是人力资源的竞争，而招聘工作作为人力资源管理的首要任务，在企业人力资源管理中的地位逐渐提高。招聘工作完成的质量不仅决定了招聘员工的素质、人员的结构，更给企业带来了生机以及新的管理理念，甚至更可以给企业带来技术、管理上的重大变革。因此，企业的管理者们逐步认识到，招聘工作在人力资源管理中的重要性。
Z公司作为一家品牌
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