卖场经营管理制度电子版（二篇）.docVIP

第PAGE2页共NUMPAGES2页 卖场经营管理制度电子版 4.经过岗前培训，在职训练仍不能胜任工作； 5.连续矿工三天或月累计矿工两次（旷工一日扣三日薪金）； 6.盗窃或侵吞公司及他人财物，扣除当月工资及承担相应法律责任； 7.工作中有____行为或对公司提供虚假报告，造成公司重大损失； 8.在其他公司兼职； 9.劳动纪律、工作态度严重不良； 10.从事对本公司财产及员工安全，有威胁的活动； 11.违反作业和安全规程、损害设备工具、浪费材料或能源，给公司造成经济损失； 12.蔑视公司制度，屡教不改者，故意损害他人及公司名誉和形象； 13.收受____、出卖公司利益及____。 （五）下列情形者属自动离职 1.未办理相关手续私自离职在五天以上者。 2.自动离职的人员工资及其他费用一律不予结算。 （六）处罚种类 1.轻度过失扣罚薪金____元以内； 2.严重过失扣罚薪金____元—____元； 3.____月内三次轻度过失视同一次严重过失；三次严重过失辞退； 4.辞退的员工除按规定扣除工服折旧外，工牌费全额扣回； 5.辞退的员工视情节轻重承担相应经济处罚； 6.偷盗公司财物者按偷盗商品金额的____倍赔偿。辞退的员工所有劳资关系自动解除。工牌、服装全额扣回。 （七）处罚权限 卖场经营管理制度电子版（二） 4.经过岗前培训，在职训练仍不能胜任工作； 5.连续矿工三天或月累计矿工两次（