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部门间同级评价范文 背景介绍 在现代社会中，各个企事业单位普遍采用了分层式管理，不同部门之间相互协作、互动频繁。为了促进部门之间的良好合作关系，需要对不同部门进行同级评价。本文将提供一份部门间同级评价的范文，以供参考。 范文 1. 评价对象 本次同级评价的对象为公司人力资源部和市场部。 2. 评价指标 交流沟通能力 具备良好的口头交流能力和书面沟通技巧； 能够清晰表达观点和解决问题。 工作效率 能够快速高效地完成工作任务； 对项目和任务能够进行有效的时间管理。 专业知识 精通自己业务领域知识； 对其他部门基本业务有一定了解和认知。 团队合作能力 能够积极地配合和支持其他部门同事； 能够在互动中有效协调团队。 3. 评价结果 经过评估，以下是本次同级评价的结果： 人力资源部 交流沟通能力：优秀； 工作效率：优秀； 专业知识：良好； 团队合作能力：良好。 市场部 交流沟通能力：优秀； 工作效率：优秀； 专业知识：优秀； 团队合作能力：良好。 4. 结果分析 人力资源部和市场部虽然有各自独立的业务领域和工作职责，但是两部门之间的沟通互动良好，合作默契。在评价指标中，两部门得分均优秀，其中市场部在专业知识方面表现出色。对于人力资源和市场部门的同事，需要进一步加强业务领域的交流和共享，以更好地促进两部门的合作和发展。 结语 以上就是本篇文档提供的部门间同级评价范文，希望能够对不同企事业单位的同级评价提供一定的参考和帮助。