新人培训手册).docxVIP

部门： 经纪人： 年月日 每家加盟店独立拥有和营运 单店培训模式的成立（业务类） （一）单店培训专员的岗位职责描绘： 店培训专员单店培训的组织者。负责单店培训需求的检查，培训计划的制订与履行，以及配合达成企业培训部、地区分部、中国总部的培训组织与培训课题的研发工作，做好培训后的跟进、培训的评估与反应、参训人员培训档案的成立等。 （二）培训组织流程 需求检查与剖析项目开发培训实施培训跟进培训评估 （三）针对不同对象的培训模式 训练工作成绩尚可的职工提供建讲和鼓励教练角色 指导工作高出标准、表现优秀的职工提供职业的指导导师角色 督导工作成绩低于标准的职工 （四）培训阶段与阶梯 培训 高度 新人在岗跟进培训 新人岗前入门培训 上岗 1个月 以内经纪人 新进职工 （基础）15天（跟进稳固）（五）培训工作手册 1、《新人岗前入门培训教程》 2、《新人在岗跟进培训手册》 3、《21PKUS课程培训》 4、《店内指导教程》（13盘录像带） 5、单店培训计划制订模版 6、培训课程安排表 7、培训需求检查表 8、培训效果评估与反应表  指明方向、拟订纪律、安排任务严父角色 店内指导教程 （13盘录象） 上岗满2个月 21PLUS课程培训 以上的经纪人 上岗1个月 以上的经纪 人 时间长度 30天（提高）60天（跟进稳固）90天 《新人在岗跟进培训手册》（30天） 经纪人姓名： 签合同日期： 周次