组织支持、自我决定与工作激情的关系研究——以东北公立小学成熟型教师为例.docx

PAGE 8 组织支持、自我决定与工作激情的关系研究——以东北公立小学成熟型教师为例 摘 要 　　近年来，越来越多学者开始对工作激情进行研究，其中，教师特别是已经在职多年的一线教师是工作激情消退的重点人群，工作激情受到多方面因素影响，在组织支持方面呈现显著相关趋势，而影响工作激情的应分为内因及外因，外因即组织支持，内因则为自我决定。因此，本文通过对成熟型教师的工作激情、组织支持、自我决定以及它们之间关系的相关文献参考，了解当前的研究现状，在此基础上构建三者的关系模型，进一步扩展相关的研究领域。 关键词：组织支持；工作激情；自我决定；成熟型教师 第一章 绪论 1.1 研究背景及意义 1