2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案.docxVIP

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2023-09-20 发布于河北
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2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合练习试卷A卷附答案单选题（共60题） 1、（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。 A.能级分析法 B.顺序法 C.对比分析法 D.排列法【答案】 B 2、关于动机与需要的关系的描述不正确的有（　　）。 A.人的动机产生于人的需要 B.动机是由需要引发的内在动力 C.需要来源于动机 D.动机是对需要的满足程度? 【答案】 C 3、在企业中，在岗培训计划通常采用（）的方式制定。 A.双向并联 B.自上而下 C.并列关联 D.自下而上【答案】 D 4、(2016年11月)在管理人