干部日常管理监督活动方案.docxVIP

干部日常管理监督活动方案 简介 干部是党和人民事业中的重要力量，是关系到全局的重要因素。为了确保干部工作顺利开展，需要对干部日常管理进行加强和监督。本文将介绍干部日常管理监督活动方案。 监督对象 本方案主要针对在党政机关、企事业单位、社会组织以及其他公共机构中任职的干部开展监督活动。 监督内容 工作纪律 （1）考勤制度：干部应严格遵守单位规定的考勤制度，不得迟到、早退和旷工等。 （2）离岗时间：干部在工作期间应确保在岗，不得长时间离开工作岗位。 （3）工作记录：干部应认真记录工作内容，如会议记录、工作日志等。 工作效率 （1）工作安排：干部应根据工作重点和紧急程度合理安排工作时间和优先级。 （2）工作态度：干部应以高度的责任感和事业心完成工作任务。 （3）工作质量：干部应确保工作成果合乎规定要求，不得出现严重错误。 个人品德 （1）廉洁自律：干部应恪守党纪国法、职业道德和公民道德，严格遵守廉洁自律规定。 （2）公正廉洁：干部应遵守公民道德和职业道德，不得利用职权谋取私利。 （3）行为规范：干部应保持良好的行为习惯和形象，不得出现不良行为。 监督方式 定期督查：组织专门人员对干部的日常工作进行督查，并结合实际情况进行评估和考核。 临时检查：在特殊情况下进行临时监督检查，重点查处和制止涉嫌违纪违法行为。 群众举报：接受群众的举报和反映，进行核实。对于举报内容属实的，予以及时处理。 监督机制 领导责任制：单位负责人应对本单位干部的日常管理和监督工作负起责任，组织开展全面、有针对性的监督。 绩效考核制：对干部的日常管理监督工作纳入绩效考核指标中，将工作不力的干部进行责任追究或奖惩。 安全保密制：保障干部日常管理监督工作的安全与保密，确保干部身心安全和权益不受任何侵害。 结束语 通过加强对干部日常管理的监督力度，有利于优化干部队伍结构，提高干部队伍的素质，从而更好地服务党和人民事业的发展。本方案不仅是对干部的一种约束，更是一种保障和帮助。希望各单位在实施过程中，发现问题及时解决，并不断完善和加强干部日常管理监督工作。