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工程部人员奖惩制度（试行） 一、 目的：为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工 作效率和经济效益，特制订本制度。 二、 适用范围：工程部人员。 三、 原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩 为辅的原则。 四、奖励制度： 奖励办法：奖金奖励、晋升提级。 1、奖金奖励：季度奖励(50.00元)、年度奖励（500.00元）。现 金奖励制度每季度评出一人。季度、年度奖金可 重复获得。