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2002年心理实验设计试卷
一.单项选择题(每小题1分,共10分)
1.斯蒂文斯曾让被试用握力大小来匹配电流.白噪音.振动等的强度,用以验证幂定律,这种方法称为(D)4P112
A.差别阈限法 B.感觉等距法 C.数量估计法 D.不同感觉道的交叉匹配法
2. SN分布的平均数与N分布的平均数的关系是( A)4P113
A.大于 B.等于 C.小于 D.不确定
3.样本越大,产生抽样偏差的可能性( C)2P49
A.越大 B.不变 C.越小 D.不确定
4.在信号检测论的实验中,当没有信号出现,被试回答有信号,说明出现( C)4P115
A.击中 B.漏报 C.虚报 D.正确否定
5.与单一刺激相比,复合刺激会使反应时间 ( B)5P150
A.延长 B.缩短 C.不变 D.不确定
6.考察因变量的可靠性的指标是( B)2P34
A.效度 B.信度 C.敏感度 D.可控度
7.当两个总体没有差异,而统计推论的结论说有差异,就犯了 ( A)6P161
A. I类错误 B. II类错误 C. III类错误 D. IV类错误
8.如果不同的实验条件之间有相互干扰,最好采用( B)3P52
A.组内设计 B.组间设计 C.拉丁方设计 D.混合设计
9. ROC曲线的曲度越大,即离45°对角线越远,说明被试的感受性( A)4P126
A.越高 B.不变 C.越低 D.不确定
10.在用恒定刺激法测量重量差别阈限的实验中,标准刺激和比较刺激,继时呈现时,需要平衡的误差是(D)4P95
A.空间误差 B.期望误差 C.动作误差 D.时间误差
二.多项选择题(每小题2分,共10分)
11.根据观察场景的不同,可以将观察法分为( B D)1P19
A.直接观察 B.自然观察 C.间接观察 D.实验室观察
12.随机取样的方式有( A B D)2P45
A.随机数字表 B.计算机选择 C.分层取样 D.人工选择
13.在组间设计中,消除被试差异的方法有( A C)3P52
A.随机组设计 B.拉丁方设计 C.匹配组设计 D.完全平衡设计
14.信号检测论的实验方法包括 ( B C)4P122
A.减半法 B.有无法 C.评价法 D.次数法
15.影响反应时间的因素有( A B C D)5P149
A.刺激类型 B.准备状态 C.酒精和药物 D.年龄
三.填空题(每小题1分,共10分)
16.如果自变量的变化不能引起相应的因变量的变化,这样的因变量是不敏感的。不敏感的因变量有两类典型的
例子,它们是 高限效应 和 低限效应 。2P37
17.与经典的心理物理学不同,信号检测论可以将人的 感受性 和 判断标准 区分开来。4P113
18.用最小变化法进行实验时,当递增系列的阈限值大于递减系列的阈限值且差异显著时,说明存在 习惯误
差 ,如果相反,说明存在 期望误差 。4P86
2 2 2
19.ω 是自变量和因变量联系强度的指标,当 ω <.01时自变量与因变量联系很弱,实验效果很差;当 ω
2
≈.06时实验效果中等;当 ω >.15时自变量与因变量联系较强,实验效果好。7P208
20.准实验设计是介于 非实验设计 和 真实验设计 之间的实验设计。3P65
四.名词解释 (每小题4分,共20分)
21.定量研究:是指,主要搜集用数量表示的资料或信息,并对数据进行量化处理、检验和分析,从而获得有意
义的结论的研究过程。定量的意思就是说以数字化符号为基础去测量。每当我们要计算时,我们
就要定量。 1P15
22.内部效度: 是表示实验所提供的自变量与因变量之间因果关系的一种指标。如果因变量具有较高的内部效
度,就意味着本实验的结果主要是由研究者操纵的自变量造成的。2P35
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23.需要特征:是指在心理学研究中,被试通过一些线索或信息洞悉他们在实验中应该表现出来的行为。 3P55
24.ROC曲线:接受者操作特征曲线简称ROC曲线,在心理学上又称等感受性曲线。即曲线上各点反映着相同的
感受性,它们是对同一信号刺激的反应,不过是在几种不同的判断标准下所得的结果就是了。把
虚报率作为横坐标,击中率作为纵坐标作图,就可以形象的看到随着标准的变化,击
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