2023中国铁建大桥工程局集团信息化管理人员公开招聘4人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

下载文档

7
0
约20.12万字
约 134页
2023-09-20 发布于四川
举报
版权申诉
保障服务

2023中国铁建大桥工程局集团信息化管理人员公开招聘4人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解.docx

此“教育”领域文档为创作者个人分享资料，不作为权威性指导和指引，仅供参考

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

2023中国铁建大桥工程局集团信息化管理人员公开招聘4人上岸笔试历年难、易错点考题附带参考答案与详解（图片大小可自由调整）第1卷一.历年考题黑钻版(共435题) 1.①员工一般通过深层扮演和表层扮演这两种方式来实现情绪劳动 ②情绪劳动是指员工为了给顾客提供更为优质的服务而表达出组织所需情绪的行为 ③此时员工的情绪体验并没有改变，改变的只是对其服务对象的情绪表达 ④从本质上来说，深层扮演是员工改变自己情绪体验的过程 ⑤情绪劳动对组织而言有更多的积极效应，对员工个人来说则消极影响更多 ⑥表层扮演是员工通过掩饰、夸大或抑制等方式来调整自己的情绪表达将以上6个句子重新排列，语序正确的是：