2023年二级人力资源管理师考前模拟试题毙考题.pdf

2023 年 5 月二级人力资源管理师考前模拟试题( １3)   多项选择题ﻭ  ﻭ  1.关于组织理论与组织设计理论,说法对的的是（ ) 。ﻭ  ﻪﻭ A.组织理论被称为大组织理论　B.组织设计理论被称为小组织理论  ﻭﻭ  C.组织理论与组织设计理论外延相同 D.组织理论涉及组织设计理论ﻭ  ﻭ  E.组织理论与组织设计理论外延不同 ﻪﻭﻭﻪ ABDE  ﻭ   ２.我国组织设计的基本原则涉及(　）。ﻭ ﻭ ﻪ A.任务与目的原则 B.专业分工和协作原则　c.有效管理幅度原则ﻪﻭ ﻪ D.集权与分权相结合原则 Ｅ.稳定性和适应性相结合原则 ﻪﻭﻭﻪ AB ＣDEﻪﻭ ﻪ 3. ( )属于组织结构调查的内容。ﻭ ﻪﻭﻭ A ．工作岗位说明书 B.组织体系图 C ．管理业务流 程图　D ．组织战略 E.领导方式   ﻪ AB Ｃ ﻭﻪ ﻪ 4 ． ( )属于公司人力资源规划的外部环境。   ﻭ  A ．经济环境 B ．人口环境 Ｃ.科技环境 D.公司文化 E ．文化法律 ﻪﻭﻭﻪ ABCEﻪﻭ ﻪﻭ　５．人力资源需求预测涉及(　）。ﻪﻭ ﻭ  A.公司人力资源需求预测 B.公司人力资源存量预测 c.公司人力资源增量预测 ﻪﻭﻭﻪ　Ｄ.公司人力资源结构预测 E.公司特种人力资源预测   ﻪﻭ　A ＢC　DE  ﻪﻭﻭ　6 ．人力资源预测的局限性涉及（ ）。ﻭ ﻪﻭﻭ A.环境的不拟定性 Ｂ.公司内部的抵制 c ．预测的代价高昂 ﻭﻭﻪ 　Ｄ.知识水平的限制 E 公司发展战略ﻪﻭ   ＡBCD ﻭﻪ   7 ．影晌人力资源需求预测的一般因素涉及( ) 。 ﻪ   A ．顾客需求的变化　B.生产需求　c.劳动力成本趋势 D.追加培训的需求　Ｅ.旷工趋向 ﻪ   ABCDE    　８.　( )属于人力资源需求预测的定量方法。 ﻪ ﻪ A.经验预测法　B.德尔菲法 ｃ．人员比率法　Ｄ.趋势外推法 E ．生产模型法ﻪﻭ   CDEﻭ ﻭ  　9. 回归分析法(　) 。ﻭ ﻭﻭ  Ａ.是人力资源需求预测方法 B.又称转换比率法 c.是人力 资源供应预测方法ﻭ  ﻪ D.属于专家预测法 E.对历史数据的规定比较高ﻪﻭ ﻪﻭ　AE ﻪ ﻪ　10.影响公司外部劳动力供应的因素有( ）。  ﻪﻭﻭ A.地区性因素 B ．人口政策及人口现状 ｃ.社会就业意识  ﻭﻭ  D ．劳动力市场发育限度 E.择业心理偏好 ﻪ ﻪﻭ　ABC ＤEﻭ    11.公司组织理论的内涵涉及( ）。  ﻪﻭﻭ A.组织理论与组织设计理论的对比分析　B.组织理论发展 ｃ．组织设计理论的分类 ﻪﻭﻭﻪ Ｄ.组织设计理论的动态设 E 公司组织是组织行为的角度研究机构  ﻭ ﻪ　AB Ｃﻭﻪﻭ ﻪ １2 ．组织理论重要是以(　)等人的行政组织理论为依据。ﻭ ﻭ  　A.亨利 B.马克思·韦伯 c.亨利·法约尔　D ．亚当 E ．泰罗 ﻪ ﻪ ＢC   ﻭ  13. 以马克思·韦伯、亨利·法约尔等人的行政组织理论为依据的理论是( ) 。ﻭ  ﻭ  Ａ.强调组织的刚性结构　B.从组织行为的角度来研究组织结构ﻭﻪﻭ ﻪ c.古典组织理论 D.重要是以权变管理理论为依据ﻭ ﻭﻭ  Ｅ.强调按照公司面临的内外部 条件而灵活地进行组织设计 ﻭﻭﻪ  ACﻪﻭ ﻪﻭ 14.管理学家厄威克比较系统地提出的组织设计基本原则涉及( ) 。 ﻭﻪ ﻪ A. 目的原 Ｂ.相符原 ｃ．职责原则　D.组织阶层原则　Ｅ.管理幅度原  ﻭ   A ＢCDEﻭﻭﻪﻭ  15.美国管理学家孔茨提出的健全组织工作的原则涉及（ ) 。 ﻪ ﻭ  A. 目的一致原则、效率原 Ｂ．管理幅度和分级原 ｃ.授权与职责的绝对性原   ﻭ  D.职权和职责对等原 E ．灵活性和便于领导原  ﻪﻭﻭ　AB ＣD Ｅﻭ   　１6.在集权与分权相结合的原则中提到公司组织设计时, （ )两者不可偏废。  ﻭﻭ 　A.集权是大生产的客观规定　B.要有必要的权力集中ﻪﻭ ﻭ  ｃ.积极性的必要组织条件 D ．要有必要的权力分散 E.集中精力抓重大问题ﻭﻪﻭ ﻪ BD ﻭﻪ ﻪ １7.公司