- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
大学生实习对就业能力提升研究
[摘要]近几年来关于“就业难”这一话题的热度居高不下,似乎每一年都被称为“史上最难就业年”,但下一年也终究会打破记录,成为新的“史上最难就业年”,导致许多学生也在戏称自己一毕业就面临着失业。在当前社会如此严峻的就业形势下,而与之相反,在不断上涨的是每年应届毕业生人数。许多高校为了培养大学生的就业能力,以促进大学生就业,提高大学生就业率,都会开展毕业实习项目并鼓励学生自主参与实习。因此,本文将研究大学生实习对就业能力提升的影响,通过文献研究法和问卷调查法进行调查研究,并将大学生的就业能力划分为专业技能、沟通技能、个人属性、人际技能和团队技能五个维度进行实证研究。本
文档评论(0)