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员工绩效考核方案范文 每间企业都会有不同的员工绩效考核方案，那该方案又 会是如何的呢？本文是一则员工绩效考核方案范文，可仅各 大小企业参考一下！敬请阅读！ 一、总则 为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。 二、考核目的 1、在同方造就一支业务精干的高素质的、高境界的、 具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核 心导向的人才管理机制. 2、及时、公正地对员工过去一段时间的工作绩效进行 评估，肯定成绩，发现问题，为下一阶段工作的绩效改进做 好准备。 3、为同方中层管理、技术类员工的职业发展计划的制 定和员工的薪酬待遇（含员工持股权重调整）以及相关的教 育培训提供人事信息与决策依据。 4、将人事考核转化为一种管理过程，在同方形成一个 员工与公司双向沟通的平台，以增进管理效率。 三、考核原则 1、以公司对员工的经营业绩指标及相关的管理指标， 和员工实际工作中的客观事实为基本依据； 1 / 4 2、以员工考核制度规定的内容、程序和方法为操作准 则； 3、以全面、客观、公正、公