M公司网络招聘有效性分析及提升策略研究.docx

M公司网络招聘有效性分析及提升策略研究  摘 要 知识经济的时代使得人们越发认识到人力资源对于公司发展的强大推动力。依托于日渐强大的互联网技术，人力资源和互联网的链接越发紧密，催生出“互联网+人力资源”的全新模式，具体到招聘模块，网络招聘应运而生。 网络招聘的出现大大突破了招聘活动时间和空间上的限制，使得招聘活动开展方式更加灵活多样，富有新意。同时对于这一新模式，是否帮助公司实现高效率的招聘，尽可能挖掘人才，网络招聘的有效性急需检验。本文将基于M公司这一单位中，通过阅读文献材料，提取网络招聘有效性评价指标，采用M公司具体的网络招聘数据进行分析，明确M公司在网络招聘模块的不足之处。其次，为了