世界强企业管理理念精选.pptVIP

理念49：结果才是最重要的 『理念出处』 ——英特尔 『管理启示』 ——结果才是管理所要的，对于过程，应该采取引导而不是干预。干预过程，既妨碍员工的工作效率，又刺伤员工的积极性，还会打击员工的创造意识和成就欲望。 理念50：让新员工尽快融入企业 『理念出处』 ——西门子 『管理启示』 ——无论多么优秀的人才，都只有在融入企业大家庭中，认同并接受企业文化，从内心深处把自己当作企业的一员时，才可能为企业创造价值。 理念51：让员工从小事学起 『理念出处』 ——迪斯尼 『管理启示』 ——服务无小事，服务质量往往就体现在一些细小的枝节上。培训员工，不能放过任何一个细小的环节。 理念52：塑造员工的忠诚 『理念出处』 ——伊士曼柯达 『管理启示』 ——忠诚胜于能力，只有忠诚于企业的有能力的人才，才可能全身心地投入到企业中，并为企业创造价值。 当前第28页\共有51页\编于星期四\16点 理念53：实施全方位的人才激励 『理念出处』 ——巴斯夫 『管理启示』 ——多角度、多形式地激励员工，形成一个良好地激励机制，是确保人力资源管理持续成功的关键。 理念54：环境激励 『理念出处』 ——惠普 『管理启示』 ——环境激励是创造一个良好地工作环境，让员工感受到自己被尊重，感受到企业