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1. 《劳动合同法》规定，劳动者患病或者非因工员伤，在规定的医疗期洪后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位()
A.提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
○B,不可以解除劳动合同
〇c.只能在劳动合同期满后终止劳动关系
〇 D.可以解除劳动关系，无需支付经济补偿
2.用人单位应当在每天的劳动时间内力哺乳期女职工安排()哺乳时间。
◎ A. 1小时
〇B . 2小时
〇C . 3小时
D . 4 小 时
3.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假，其中产前可以
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