- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
通报的分类与写作范文
通报的分类:一是从内容上划分,有表彰先进、批评错误、传达
重要精神和交流情况的通报4种, 通报的分类与写作 。二是从 写
作方法上划分,有直述式通报和转述式通报。直述式通报是发文单位
直接叙述被通报的事件。又可分为综合性通报、专题 性通报。综合
性通报,是把各地各部门同类的有关问题、情况及经验教训综合后一
并通报。专题性通报,是把某一件事件的经过、产生的原因、处理的
情况、应吸取的经验教训等专门行文的通报。转述式通报,又叫转发
性通报,是发文单位转发下级机关通报的事件,也可分为正式通报和
参阅性通报。正式通报,是指比较重要的、用有特定版头的文件转发
下级机关通报的通报,在本级通报标题之下、下级通报标题之前加按
语。有的虽不用特定版头、也不写标题和文种,用函的形式下发,也
属正式通报。参阅性通报,是指通报的事件、内容不很重要,但也须
向下级机关通报,使之引起注意,对工作有借鉴作用的通报。这种通
报,一般不用特定版头的文件下发,而是用内参、 简报的形式,在
下级机关的通报或 报告或调查报告前面加按语,指出通报的目的、
应吸取的教训、对下级机关的要求等。通报的范围,视情况和工作需
要确定。三是从行文的主体上划分,有独立行文的通报和联合行文的
通报。
通报的结构,一般由标题、成文日期、主送机关、正文、印发
传达范围、发文机关署名和印章组成。由于通报的格式比较自由,主
送机关可有可无,成文日期的位置是变动的。所以,其结构亦相应变
化。
标题。一般由发文机关名称、通报的主题与“通报”组成。在
特定的情况下,也可省略发文机关名称或只写“通报”二字。
成文日期。有两种标注方式:一是不标注主送机关、正文之后
不署发文机关名称、不需加盖发文机关印章的,成文日期加圆括号居
中标注在标题之下。二是标注主送机关、正文之后必须加盖发文机关
印章的,成文日期标注在正文之后或发文机关署名之下。
主送机关。即主要受理通报的机关。普发性通报用统称,专指
性通报用特称,均顶格标注在标题之下、正文之前。在 ___的通报中,
有的通报在正文之前不标注主送机关,那么,应在印发传达范围处标
注。
正文。一般由三个部分组成,即提出问题、分析问题和解决问
题。具体说来,有以下几种表现形式:
①表彰先进的通报。这类通报的正文一般很短,主要包括在什
么时间、什么单位和人物、对什么工作做出了突出成绩或贡献、表彰
的目的、作出表彰决定的机关、表彰决定、给予先
进单位和先进人物的奖励等级、对被表彰的先进单位和先进人
物的期望与要求、对其他相关单位和人员的要求、号召等 10 个要素
组成, 范文 《通报的分类与写作》( s:// )。其中,对先进单位
和先进人物的突出成绩、革命精神和 优秀品质,要从具体到抽象、
从感性认识到理性认识,作出高度的精练的概括;对表彰对象的希望
与对其他相关单位和人员的要求,要有针对性和指导意义,能引起全
社会的共鸣,起到激励和鼓舞作用。全文一般分两个自然段,文字在
500 字左右。如果表彰的单位和人物较多,正文只点一个领头的单位
或领头的人物,其余单位和人物用附件予以说明。
②批评错误的通报。这类通报,在内容上可分为综合性通报、
专题通报;在写法上,有直述式通报、转述性通报。正文一般包括
件发生的过程、原因、责任单位和责任人。责任单位和责任人应承担
的责任、政策和法律法规依据、应采取的措施、对事件的处理(包括
对单位的处理和对个人的处分等)、应吸取的教训、重申或传达上级
有关重要精神、对下级所有单位和人员的要求等 10 个要素组成。在
阐述事物发生的过程、原因时,要抓住事物的本质,揭示事物的要害。
不能避重就轻,不能隐瞒事实真相,应实事求是,一针见血。对事件
的处理,要坚持按政策和法律办事,从大局出发,重
在吸取教训,处分的目的是为教育本人和警示其他干部群众,
防止以后再发生类似的问题。重申和传达上级领导机关的指示精神、
对所属单位和人员的要求,用指挥性语言,分项阐述。
③传达重要精神的通报。这类通报有两种形式:一是把领导机
关及 ___的指示直接传达下去。比如:《中办通报》、《省委通报》、
《市委通报》等属于这一类。二是在表彰先进、批评错误之后,将领
导机关和 ___的指示传达下去。比如:批评错误的通报,在应吸取的
教训和要求中,将上级精神传达下去;表彰先进的通报,在要求与号
召部分传达上级重要精神。正文的写作方法,一般采
您可能关注的文档
最近下载
- 国家基层肥胖症综合管理技术指南(2025).docx
- 基于《人教版小学英语三年级起》教材的农村小学英语课堂教学生活化研究-来源:校园英语(第2020032期)-河北阅读传媒有限责任公司.pdf VIP
- 第4课 日本明治维新 课件(15张PPT).pptx VIP
- 骨痛愈巴布剂的研制.pdf VIP
- 人工智能基础与应用—(AIGC实战):AIGC文本生成与辅助写作PPT教学课件.pptx VIP
- 重症肺炎护理查房.pptx VIP
- 2025年高考语文真题(全国二卷).pdf VIP
- 2025年小学美术新课程标准考试模拟试题及部分答案(共五套).pdf VIP
- 2013款别克昂科拉用户使用手册.pdf VIP
- 主流BI竞品分析报告.docx VIP
文档评论(0)