技术开发部绩效考核方案.docx

11 精品企业管理资料，用心整理的下载即可修改使用！ ！欢迎下载使用！！ 技术开发部绩效考核方案 No.:00000000000005565 第一部分、考核对象 技术部全体人员 第二部分、工作职责 一、执行总监 二、开发人员(程序员、中级程序员、高级程序员、系统分析员) 三、测试人员 第三部分、考核内容 一、质量考核 1. 度量指标 质量度量主要是根据度量指标来进行评价的；质量指标是指软件开发 程序缺陷率(bug 的数量)。 2. 度量指标计算方法 12 错误精品企业管理资料，用心整理的下载即可修改使用！ ！欢迎下载使用！！ 错误 (1)度量指标评分标准 根据软件开发程序的缺陷率(bug