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离退休人员返聘愤议范文 2022离退休人员返聘愤议范文正文内容 甲方(聘用单位)： 乙方(被聘用人)：，身份证号码：,家庭住址及^号码: 甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方退休返聘宜达成以下愤议： 一、聘用期限：自 年一月—日起至 年—月一日止。 二、愤议期间甲方的责任与义务： 1、乙方的返聘工资为 元/月，甲方应在每月10日以银行代发形式 支付乙方上月劳务报酬。如遇休息日或法定节假日，则顺延。 2、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动 保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。 三、愤议期间乙方的责任与义务： 1、乙方按照甲方的要求从事 工作，并履行聘用岗位的的工作责任。 2、乙方保^在甲方返聘期间遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度和 劳动纪律，服从甲方的管理和教育。 四、乙方的工作时间与福利： 1、乙方在返聘期间的工作时间按下列第 项确定： (1)实行标准工时制。 (2)实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。 ⑶实行经劳动保障行政部门批准实行的综合言+算工时工作制。结算周期：按 结算。 2、返聘期间乙方参照甲方在职职工的标准享受福利。 五、愤议的变更、解除和^止： 1、经愤商一致，甲乙双方可魅■止本愤议。 2、琳议期满，本愤议自动幺冬止。如需续签愤议，应在愤议期满前30日内通知对 方，甲乙双方癌商一致后重新签订愤议。 3、乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职造成甲方利益损失的，甲方可以提 前解除愤议。 4、乙方不能胜任工作的，甲方可以提前解除癌议。 5、甲乙双方任何一方有违约之处且无法^解，另一方可提出余冬止本愤议。 六、下列条款为甲乙双方於7定的其他内容： 1、甲方给乙方辨理相应的商业保险。 2、乙方非因工受伤或患病不能正常工作的，须凭区、县级以上医院证明书方可 请假;请假时间超出一个月的，甲方有权解除本愤议。 3、乙方因工受第三人伤害的，其待遇按国家规定向第三人主张损害赔偿。 4、乙方提供给甲方的证件及资料必须真实、合格、有效。若存在伪造或夸大等 现象，甲方可解除本癌议，且不作任何经济补偿。若给甲方造成损失，乙方尚须 赔偿甲方由此造成的一切损失。 5、甲方或乙方解除本愤议，须提前30天书面通知对方并辨理工作交接手续。乙 方须在甲方安排人员接岗并完成交接工作后方可离岗，乙方在交接完成前擅自离 岗的，须按本愤议的定的报酬的二倍支付甲方违约金。 6、在签定本琳议时，乙方确认已熟知甲方之规章制度，并承^自觉遵守。愤议 期间，如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按该规章制度进行处理直至解除本癌 议。此种情形之处理或解除，乙方除须按愤议的定支付甲方违约金外，尚须赔偿 甲方由此造成的一切损失。 7、甲方所订立的规章制度作为本愤议的附件，与本愤议具有相同的法律效力。 8、《保密愤议》作为本愤议的附件，与本癌议具有相同的法律效力。 9、甲方根据工作需要及实际人员配置，有权^整乙方的工作岗位。 10、在日常工作中因乙方原因造成甲方损失或影响甲方形象的，乙方同意按的定 承担违约金及赔偿金（不可抗力或不可预见因素除外）。 七、若有争议，双方愤商解决。 八、本愤议一式二份，甲乙双方各执一份。 九、本愤议自双方签字或盖章之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年—月―日 年—月—日 《离退休人员返聘愤议范文.docx》 离退休人员返聘愤议范文正文内容结束。