职员转正考核流程.docVIP

SD-HR-10007 转正/调薪/业绩考核流程图 行政部进行考核后面谈 行政部进行考核后面谈 转正/调薪/业绩考核 转正/调薪/业绩考核申请 直接上级对申请人评估 考核双方确认后签字 详见主管级以上员工考核表 详见绩效考核面谈表 对员工进行规划、培训、激励等改进指导 对员工进行规划、培训、激励等改进指导 部门领导及行政部门评估表 被评估人 被评估人职务 评估人 评估人职务 被评估的时间范围 自 年 月 日到 年 月 日 进行此次评估的日期 年 月 日 部门经理意见 部门经理签字： 年 月 日 考 核 结 果 （）转正：在 部门任 职；自 年 月 日起 （）升职： 部门任 ；自 年 月 日起 （）续签劳动合同：自 年 月 日至 年 月 日 （）降职为： （）提薪/降薪为： （）辞职：自 年 月 日起 （）其